計測エンジニアリングシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
興味のある業務に関しては、部署の垣根を越えてチーム作成されるなど、個人の意見が反映されることも多くあります。スタートアップのように、とにかく試...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍年数によって昇給がほとんど確約されています。また、賞与も毎年アップしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には、定時退社ができました。会社主催のイベント前には準備などで残業が発生しましたが、それは１１月中旬からイベント当日までに必要があれば発...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Caeに興味があれば、魅力に感じると
思います。また、顧客は大手企業の研究部門が多い為、最先端の技術に触れる機会もあります。学術志向のかたは、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
caeのソフトウェア市場はほぼ飽和状態なのでコンサルティング等のエンジニアリングサービスで他社との差別化が重要になりますが、解析経験者が少なく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客が大手企業の研究、開発部門が多いため業務を通じて特に技術的に刺激を受ける機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)