コンピュータシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性女性での評価の差などは全くない。
良くも悪くも実力主義。
育休取得に関しては実際に取得しているメンバーは余りいないが実績はある
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身である程度調整ができる点
有給なども営業と連携すれば取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業との関係性などにもよる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内教育はあるが技術というよりは仕事の進め方に重点を置いている。
分からない時に"分からない"と言えるようになる研修がメイン
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
成果評価報酬制度という、良くも悪くもやったらやった分だけ収入が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESメインだが、現場の単価...続きを読む(全120文字)

【良い点】
風通しは悪くなく自由に自分の挑戦したい分野に手を挙げられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げで立候補は出来てもSESの為希...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前まで圧倒的に男性社員が多かったですが、近頃は女性社員も積極的に採用しているように感じます。
まだまだ男性が多いですが、性別に分け隔てな...続きを読む(全365文字)

【良い点】
入社後良い意味でギャップがありました。
SESの性質上、一旦現場に出向すると社内との関係が希薄になりがちであると勝手に思っていましたが、実際...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内で研修をおこなっている期間にこの業界で必要な要素を実習を通して学べます。
具体的に言うとJavaを用いて基本的なソースの勉強ができたり、...続きを読む(全410文字)

【良い点】
若い人材が多く和気藹々、切磋琢磨して社内全体の機運を高めていると感じます。
また企業自体の話にはなりますが、大手不動産管理会社の傘下に入った...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自社でアプリ開発のための勉強会などが実施されていた。
参加は自由で参加の強制などはなかったが、自分の興味ある分野の勉強会を実施することも可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。

オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)