コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
数年前まで圧倒的に男性社員が多かったですが、近頃は女性社員も積極的に採用しているように感じます。
まだまだ男性が多いですが、性別に分け隔てなく...続きを読む(全365文字)

【良い点】
入社後良い意味でギャップがありました。
SESの性質上、一旦現場に出向すると社内との関係が希薄になりがちであると勝手に思っていましたが、実際は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
若い人材が多く和気藹々、切磋琢磨して社内全体の機運を高めていると感じます。
また企業自体の話にはなりますが、大手不動産管理会社の傘下に入ったの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小さな企業ですが、社員が安心して働けるような福利厚生が整っています。
住宅手当も上限3万円まで出ます。
また高額医療保証制度のような生活基盤に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
案件数自体は多数あるため、自社待機の可能性は低いと思う。
若い社員が多いため、あまり人間関係に気を遣う必要がなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価点が明確で不満があれば自分で直接交渉を行うことができる。
社員の上下関係は緩く、質問しやすい環境ではあると思う。
有給取得は現場との調整が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく売れ売れうるさい単なる営業会社。パワハラ上司とゴマスリ役員、売り上げの良い先輩社員が幅を利かせている。評価制度も曖昧で上司に気に入られ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔採用されている人は基本給が高く、最近採用された人は基本給が低い。
昇給幅がも昔は青天井的な上がり方だったが最近は...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木事業部以外赤字。土木事業部についても高いシェアに胡座をかいて殿様商売、顧客満足度は低下する一方。
人が足りない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の過去のパワハラを棚に上げ、一方的で極端な働き方改革推進による歪み、社有車にはGPSでリアルタイムに場所を特定...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)