コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
数年前まで圧倒的に男性社員が多かったですが、近頃は女性社員も積極的に採用しているように感じます。
まだまだ男性が多いですが、性別に分け隔てな...続きを読む(全365文字)

【良い点】
入社後良い意味でギャップがありました。
SESの性質上、一旦現場に出向すると社内との関係が希薄になりがちであると勝手に思っていましたが、実際...続きを読む(全245文字)

【良い点】
若い人材が多く和気藹々、切磋琢磨して社内全体の機運を高めていると感じます。
また企業自体の話にはなりますが、大手不動産管理会社の傘下に入った...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小さな企業ですが、社員が安心して働けるような福利厚生が整っています。
住宅手当も上限3万円まで出ます。
また高額医療保証制度のような生活基盤...続きを読む(全210文字)

【良い点】
案件数自体は多数あるため、自社待機の可能性は低いと思う。
若い社員が多いため、あまり人間関係に気を遣う必要がなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価点が明確で不満があれば自分で直接交渉を行うことができる。
社員の上下関係は緩く、質問しやすい環境ではあると思う。
有給取得は現場との調整...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく売れ売れうるさい単なる営業会社。パワハラ上司とゴマスリ役員、売り上げの良い先輩社員が幅を利かせている。評価制度も曖昧で上司に気に入ら...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔採用されている人は基本給が高く、最近採用された人は基本給が低い。
昇給幅がも昔は青天井的な上がり方だったが最近...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木事業部以外赤字。土木事業部についても高いシェアに胡座をかいて殿様商売、顧客満足度は低下する一方。
人が足りな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の過去のパワハラを棚に上げ、一方的で極端な働き方改革推進による歪み、社有車にはGPSでリアルタイムに場所を特...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本部から、定期的にキャリアアップについての案内が来るので、資格の取得についてはマンネリ化しないと思います。
また上司面談も定期的にあったので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえる仕事は増えていく。
部署はあまり関係なく本人がどれだけ望むか次第です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格補助（受験料や報奨金）はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修長め充実してるよ
一から学びたい人いいの
やる気と売り上げあれば昇給できそう
店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)