コンピュータシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性女性での評価の差などは全くない。
良くも悪くも実力主義。
育休取得に関しては実際に取得しているメンバーは余りいないが実績はある
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身である程度調整ができる点
有給なども営業と連携すれば取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業との関係性などにもよる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内教育はあるが技術というよりは仕事の進め方に重点を置いている。
分からない時に"分からない"と言えるようになる研修がメイン
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
シノケングループの参加の為、一応複数の福利厚生はある模様。
クルーザー利用や社員旅行等も選考はあるが参加可能な点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
成果評価報酬制度という、良くも悪くもやったらやった分だけ収入が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESメインだが、現場の単価...続きを読む(全120文字)

【良い点】
風通しは悪くなく自由に自分の挑戦したい分野に手を挙げられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げで立候補は出来てもSESの為希...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前まで圧倒的に男性社員が多かったですが、近頃は女性社員も積極的に採用しているように感じます。
まだまだ男性が多いですが、性別に分け隔てな...続きを読む(全365文字)

【良い点】
社内で研修をおこなっている期間にこの業界で必要な要素を実習を通して学べます。
具体的に言うとJavaを用いて基本的なソースの勉強ができたり、...続きを読む(全410文字)

【良い点】
若い人材が多く和気藹々、切磋琢磨して社内全体の機運を高めていると感じます。
また企業自体の話にはなりますが、大手不動産管理会社の傘下に入った...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小さな企業ですが、社員が安心して働けるような福利厚生が整っています。
住宅手当も上限3万円まで出ます。
また高額医療保証制度のような生活基盤...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)