コンピュータシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
数年前まで圧倒的に男性社員が多かったですが、近頃は女性社員も積極的に採用しているように感じます。
まだまだ男性が多いですが、性別に分け隔てな...続きを読む(全365文字)

【良い点】
入社後良い意味でギャップがありました。
SESの性質上、一旦現場に出向すると社内との関係が希薄になりがちであると勝手に思っていましたが、実際...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内で研修をおこなっている期間にこの業界で必要な要素を実習を通して学べます。
具体的に言うとJavaを用いて基本的なソースの勉強ができたり、...続きを読む(全410文字)

【良い点】
若い人材が多く和気藹々、切磋琢磨して社内全体の機運を高めていると感じます。
また企業自体の話にはなりますが、大手不動産管理会社の傘下に入った...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小さな企業ですが、社員が安心して働けるような福利厚生が整っています。
住宅手当も上限3万円まで出ます。
また高額医療保証制度のような生活基盤...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自社でアプリ開発のための勉強会などが実施されていた。
参加は自由で参加の強制などはなかったが、自分の興味ある分野の勉強会を実施することも可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件数自体は多数あるため、自社待機の可能性は低いと思う。
若い社員が多いため、あまり人間関係に気を遣う必要がなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく売れ売れうるさい単なる営業会社。パワハラ上司とゴマスリ役員、売り上げの良い先輩社員が幅を利かせている。評価制度も曖昧で上司に気に入ら...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木事業部以外赤字。土木事業部についても高いシェアに胡座をかいて殿様商売、顧客満足度は低下する一方。
人が足りな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の過去のパワハラを棚に上げ、一方的で極端な働き方改革推進による歪み、社有車にはGPSでリアルタイムに場所を特...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)

【良い点】
初任給～は大体平均価格帯でした。また、家賃補助も２万ほどあったので不自由はしませんでした。
残業代は必ず支払われるので、本部配属以外（多忙な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
この会社の年収水準は、職種とグレード（等級）に応じてレンジが明確に定義されており、毎年の評価結果と市場相場の見直しを踏まえて改定されます。基...続きを読む(全464文字)

【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)

【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が不当で、達成不可能なものが多い。また、評価者も評価基準を理解しておらず、昇級させる気がない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事量の割には程々もらえる。
不満点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はあまりない、責任ある仕事などをこな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本人の頑張り次第で良くも悪くもなる。
半期毎に評価が行われるので、通年で考えると給料は上がりやすい。続きを読む(全56文字)