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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シアルシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シアルシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシアルシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シアルシステムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

シアルシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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シアルシステムの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多くなるかどうかは行く先のお客様次第。全くない所もあれば、夜遅くまで残業するお客様先もあった。あまりにも多ければ、週報を見た上長等が移動...続きを読む(全199文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先常駐が多いため、客先の職務内容や状況に完全に左右される。
残業が多い客先に行くと休日出勤もザラで残業時間が30時間を超えることも平気であるが、余裕の...続きを読む(全159文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に客先常駐勤務となります。色々な現場で協力会社としてモチベーションを維持することが大切です。現場に合わせて、経験を積むことができるので他社の協力会社...続きを読む(全152文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シアルシステムの 他のカテゴリの口コミ

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先で真面目に働き、客先からそれなりの評価をもらえれば、それがそのまま評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に出ている多く...続きを読む(全209文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、1〜3ヶ月外部研修で学習できる。その後、客先案件や社内案件がない場合は、OJTをやってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全272文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員があまり多くないが、男性社員は優しい方が多いので働きにくくはないと思われる。
キャリアアップに差別はなく、実力、やる気、結果を評価して...続きを読む(全194文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人と接する機械は少なかったが、外の会社の人と直接会話をする機会が多く、世界は広げやすい。退職時にも実際にスカウトもらったこともあり、人脈...続きを読む(全191文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性自体が少ないため、尊重してもらえるように感じました。
もちろん業務が立て込んでいる時は忙しいですが
無理をさせるようなことはなかったです。...続きを読む(全196文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな会社なのでケアがきめ細かく、目標ややりたいことについても可能な限り叶えてくれる。
現場に出てからも面談や打ち合わせは割とあるほうだと思う...続きを読む(全184文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社方針がなにもないため、なにも考えずに仕事をできる
【気になること・改善したほうがいい点】
・HPにセキュリティを掲載しているにいるが個人情...続きを読む(全357文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CCNA取得の学校に通わせてもらえたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりこの業界は派遣先によって楽しく働けるかそ...続きを読む(全265文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもゆるい。居心地はいい会社だと思います。
入社時にはフランクで働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

シアルシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1次案件があり、運次第では上流工程に未経験でも参加できる。
比較的、社内レクリエーション等、イベントを実施しコミュニケーションの拡大に力を入れ...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

Ridgelinez株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)

株式会社システム情報の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)

二引株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)

シアルシステムの 会社情報

基本データ
会社名 シアルシステム株式会社
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
電話番号 03-5545-3570
URL http://www.sials.com/p_mark.html

シアルシステムの 選考対策

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