この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は平均的と言えば平均的。ただし、その他の手当が同業と比べると非常に見劣りする。一定年数を経ると昇給はしない制度となっており、役職がつくことでようやく...続きを読む(全175文字)
株式会社オフテクス 報酬UP
株式会社オフテクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本給は平均的と言えば平均的。ただし、その他の手当が同業と比べると非常に見劣りする。一定年数を経ると昇給はしない制度となっており、役職がつくことでようやく...続きを読む(全175文字)
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会社の知名度が一般的に知られていない割には得意先からは認知されており、それなりに商談の機会は設けてもらえる。自身の提案が通り、店頭に自社商品が並んだり、大...続きを読む(全150文字)
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仕事量に対して社員が圧倒的に少ないため、若いうちから幅広い仕事に携わることが出来た。この点は転職するに当たって大きなアピールポイントになった。ただし、仕事...続きを読む(全164文字)
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まず圧倒的に給与が低いことが挙げれる。ある程度の大学を卒業した者たちが我慢出来るレベルではない。家族を支えようとする大黒柱にも大変苦しい状態と言える。また...続きを読む(全152文字)
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在籍当時は、女性の営業社員もいたが、勤務体系は営業だか、給与体系は事務採用の女性社員と同じ待遇という、不思議な給与体系であった。勤続年数が長くなると、一部...続きを読む(全153文字)
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以前、ワークライフバランス制度があり、約一週間連続の休暇を取得出来たが、いつの間にか制度がなくなっていた。この会社においてこのような事例は日常茶飯事である...続きを読む(全188文字)
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企業として信念を貫くことは必要であるが、市場が求める物をもっと提供すべきであると考える。技術力や着眼点はすばらしいが、最終的に市場に出るものはあまり受け入...続きを読む(全233文字)
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ヨウ素製剤はオフテクスしか販売していないのでブランド戦略をしっかりできれば
もっと業界で有名になれると思う。
給料が安く、福利厚生もすべて中途半端な為...続きを読む(全173文字)
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大手一流企業がライバルになっておるのでかなり厳しいと感じられる。
安売りが主流なっており、コストをどれくらいまで抑えるかが問題となってくる。その点大手は...続きを読む(全162文字)
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社員及び管理職との関係は特に悪くはないです。社長が横暴なので社員も管理職も同じくいつ社長から文句を言われるかとひやひやしているので...。一種の同じ釜の仲...続きを読む(全157文字)
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国内メーカーであるため、他競合メーカーに比べて小回りが利き、
オリジナル企画やPB製造など顧客の要望にこたえることができるため、
コンタクトケア業界の...続きを読む(全151文字)
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管理職が定着しない会社。
上層部の気まぐれで提出レポートがやたらと多いため、
プレイングマネジャーとしての仕事量が許容量を超えてしまい、
課長クラス...続きを読む(全151文字)
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給与及び賞与はリーマンショック前後で顕著に違います。昨今の経済情勢の影響もありますが、賞与はないと思ったほうが良いと思います。給与は基本給以外の手当て(役...続きを読む(全272文字)
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ワンマン企業であり、上司に気に居られないと生きていけない。
仕事のスキルは関係ないと思います。
労働環境は職場によりますが、通常では考えられないことも...続きを読む(全222文字)
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この企業に関してはプライベートとのバランスはあまり満足する事はありませんでした。取り組みはほとんどと言っていいほどありませんでした。
私が在職期間中に出...続きを読む(全160文字)
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退職する人が毎月毎月必ずと言っていいほどいたため、まずそこでやる気が失われます。さらに、幹部役員に関しても退職だけでなく事実上の解雇があったりといつ辞めさ...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては「低水準」としか言えず満足している社員はいない。賞与は年々低下し、現状はほぼ無いに等しい。数年前までは各種手当が比較的手厚かったが、現状では...続きを読む(全179文字)
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コンタクトレンズケア用品市場の縮小が著しい上に、定番商品の改悪を繰り返している。さらに独自の高付加価値商品の開発にこだわるあまり、消費者目線を無視した商品...続きを読む(全180文字)
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大阪肥後橋の本社から神戸市中央区のポートアイランドへ移転することになったから。自宅から通勤時間が倍以上になるため、退職した。もし、給料、ボーナスがもう少し...続きを読む(全155文字)
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育児休暇・産前産後休暇の制度はあります。時短(フレックス)制度もあります。しかし、実際には出産を機に辞める方が多く、育児をしながら働いている女性はあまりい...続きを読む(全170文字)
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はっきり言って少ないです。特に気になる部分は賞与(ボーナス)です。
こちらも気に入っている人には多く支給され、気に入っていない社員には非常に少なくらる事...続きを読む(全155文字)
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社長のワンマン企業。毎日言っていることが変わり全ての社員が困惑している。不満を持っていない社員は皆無と言っていいほどです。まずは社長に気に入られることが大...続きを読む(全169文字)
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こちらの企業はバイオクレンエルなどのコンタクトケア用品としては画期的な商品を開発されております。しかし、コンタクトケア用品市場の縮小と小売価格の下落により...続きを読む(全170文字)
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給与は決して高くはありませんが、役職が上がれば一気に上がると思います。
成果主義のため、結果を残せば自ずと上がってくると思います。
しかしながら役職が...続きを読む(全165文字)
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思った以上にオーナー会社。
今は知らないが、現社長が人の話に耳を傾けることを
しなかった。
上に行けば行くほど、理不尽な理由で左遷させられることが多...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社オフテクス |
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フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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