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管理職になると理不尽な降格や異動の対象となるので、余り魅力を感じない。トップの人間的な魅力は無い。外部招聘入社を増やして社内体制を変えようとしているが、...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オフテクスの評判・口コミ一覧（全165件） 5ページ目
株式会社オフテクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オフテクスの 社員・元社員による会社の評価
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オフテクスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.8
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3.4
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ある程度のシェア増は目指せる。コンタクトレンズケアはコンタクトレンズユーザーの中でも1dayを除いたケアを必要とする患者が対象。1dayが多い国内市場傾...続きを読む(全195文字)
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有給は取得しやすい。売上が達成していれば尚更取得しやすい。要はしっかりと自己管理が出来ていれば良い。その他最低限の保険等はそろっている。
年に1回社員...続きを読む(全192文字)
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入社後の研修あり。OJT形式での営業同行していき、製品知識や営業方法を学ぶ。眼科医療に於いてコンタクトレンズケアというのは、ニッチであるため、製品の専門...続きを読む(全167文字)
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新卒:係長クラス
給与に加え営業手当があるが、外勤日×600円と高くない。昇給は階級別になるが雀の涙程度。
賞与とインセンティブはあるが、賞与は寸志...続きを読む(全170文字)
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営業部署により異なる。
ドラッグストア営業部は文字通りドラッグストア向けに自社製品の販売を行うが、全社内の売上の屋台骨なので、大きな納入プランの成功や...続きを読む(全155文字)
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当時からワンマン経営でしたが、革新的な製品は多くありました。
ただイエスマンが多く、社風は決して良くない雰囲気でした。人の入れ替わりが激しく、中途採用...続きを読む(全166文字)
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福利厚生に関しては、同業と比べても全く満足できる水準にはない。残業代や営業手当等。ただ住宅補助だけは転勤した社員には厚く、ほぼ会社が家賃を負担してくれた...続きを読む(全150文字)
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会社として残業時間の削減には厳しくなっている。大抵の社員が19時頃には退社しており、一見良いように思えるが、実質PCを持ち帰り自宅で仕事をせざるを得ない...続きを読む(全165文字)
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仕事内容に不満は無かった。しかしコンタクトケアに特化した会社の将来性に不安を覚えた。また給与面も賞与・手当が業界でも水準が低い。社長のワンマン気質が強く...続きを読む(全150文字)
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商品力があり、業界ナンバーワンを目指す志の高さに魅力や
将来性を感じた。入社後も商品力があるという点ではギャップは感じていない。しかし社員のモチベーシ...続きを読む(全154文字)
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入社後はビシネスマナー研修と商品、眼科医療に関しての研修がある。知識に
関しては、対眼科営業と、小売企業への営業で求められるものが異なる。現場に入って...続きを読む(全163文字)
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会社規模が小規模ということもあり、生え抜き社員や若手全般は仲が良く、プライベートでも交流がある社員も多い。中途の社員も馴染めていないということはない。タ...続きを読む(全157文字)
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単価の下落やワンデーレンズの普及により、コンタクトケア用品のカテゴリーは毎年市場が縮小しており厳しい。得意先もそれを理解しており、売り場スペース自体が狭...続きを読む(全157文字)
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基本給は平均的と言えば平均的。ただし、その他の手当が同業と比べると非常に見劣りする。一定年数を経ると昇給はしない制度となっており、役職がつくことでようや...続きを読む(全175文字)
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会社の知名度が一般的に知られていない割には得意先からは認知されており、それなりに商談の機会は設けてもらえる。自身の提案が通り、店頭に自社商品が並んだり、...続きを読む(全150文字)
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仕事量に対して社員が圧倒的に少ないため、若いうちから幅広い仕事に携わることが出来た。この点は転職するに当たって大きなアピールポイントになった。ただし、仕...続きを読む(全164文字)
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まず圧倒的に給与が低いことが挙げれる。ある程度の大学を卒業した者たちが我慢出来るレベルではない。家族を支えようとする大黒柱にも大変苦しい状態と言える。ま...続きを読む(全152文字)
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在籍当時は、女性の営業社員もいたが、勤務体系は営業だか、給与体系は事務採用の女性社員と同じ待遇という、不思議な給与体系であった。勤続年数が長くなると、一...続きを読む(全153文字)
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以前、ワークライフバランス制度があり、約一週間連続の休暇を取得出来たが、いつの間にか制度がなくなっていた。この会社においてこのような事例は日常茶飯事であ...続きを読む(全188文字)
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企業として信念を貫くことは必要であるが、市場が求める物をもっと提供すべきであると考える。技術力や着眼点はすばらしいが、最終的に市場に出るものはあまり受け...続きを読む(全233文字)
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ヨウ素製剤はオフテクスしか販売していないのでブランド戦略をしっかりできれば
もっと業界で有名になれると思う。
給料が安く、福利厚生もすべて中途半端な...続きを読む(全173文字)
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大手一流企業がライバルになっておるのでかなり厳しいと感じられる。
安売りが主流なっており、コストをどれくらいまで抑えるかが問題となってくる。その点大手...続きを読む(全162文字)
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社員及び管理職との関係は特に悪くはないです。社長が横暴なので社員も管理職も同じくいつ社長から文句を言われるかとひやひやしているので...。一種の同じ釜の...続きを読む(全157文字)
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国内メーカーであるため、他競合メーカーに比べて小回りが利き、
オリジナル企画やPB製造など顧客の要望にこたえることができるため、
コンタクトケア業界...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オフテクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| フリガナ | オフテクス |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 米田穣 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
| 電話番号 | 078-306-2239 |
| URL | https://ophtecs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1345447
