オフテクスの評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

既出の通り、社長のワンマン経営のため役員の意見など一切聞き入れられないようで、昨日は右に行けといっていても、翌日には左に行けと、一瞬で会社の方針が変わって...続きを読む(全153文字)

6月末に年に一度の社員旅行があるが、
給料から毎月一定額を旅行代金として引き落とされており、
金、土曜日の実施で、なぜか一日分は有給休暇扱いとさせられ...続きを読む(全172文字)

将来に関して不安を持ちました。給与に関しては一定までは上がって行きましたがボーナスカット、給与改定により年収アップは厳しい状況でした。また、上層部がすぐに...続きを読む(全162文字)

完全週休2日制で年末年始休暇などもあり、休暇制度には満足しています。以前は産前産後休暇しかとれませんでしたが、育児休暇もとれるようになっています。
社内...続きを読む(全172文字)

数字ではなくどれだけアピールできるかで決まる。
ボーナスは年々低くなり今は無いに等しい。昇進なども
アピールで決まる。
へたに昇進するよりもひらでい...続きを読む(全160文字)

初任給は平均より少し下程度かと思いますが、ほとんど昇給がありませんでした・・・在職中に上がったのは1000円程度・・・モチベーションが上がるはずもありませ...続きを読む(全168文字)

スキルアップや教育体制はあると言えばあるがそれが会社のためになるのかは疑問。
身に付いたスキルは世渡り上手にならないといけないなと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全161文字)

社員は感じの良い人が多い。
平社員でいるのが一番良いかな。。。
役職についても降格は当たり前。平社員でも減給は当たり前。
なので人の出入りは割と多い...続きを読む(全177文字)

市場自体が年々縮小しているだけに、今後は今以上に厳しくなることが考えられる。また、使用するユーザーが大きく拡大する事はない為、ライバル企業との競争が更に激...続きを読む(全159文字)

トップダウンで全てが決まる。現社長になってからその風潮がさらに強まった。
頻繁に組織変更が行われ、短期間で結果を出さなくてはならない。結果が出なければ
...続きを読む(全262文字)

年間休日は多い。各種補助手当についてはかなり充実している。出産育児支援については制度はあるものの「必要最低限度」であり、特に女性の出産後の復職については事...続きを読む(全233文字)

自社ブランドの使い捨てコンタクトレンズの展開も他社と比べて時期が遅く、品揃えも少なめであった。眼科向け商品など非常に先見性の高い商品も開発していたが、物作...続きを読む(全161文字)

昨年からワークライフバランス休暇制度が導入され、1週間連続で休暇を取得することになった。
昨年は年に2回のワークライフバランス休暇の取得が必須だった。
...続きを読む(全176文字)

完全なトップダウンで社長の権力がすべてであるため、社長の意見で方針がころころ変わる。そのため、社員もモチベーションを保つことが困難。
新たな人事評価制度...続きを読む(全180文字)

市場自体が縮小傾向のため、成長性はあまり期待できない。
新製品開発は常に行っており、それなりのペースで新製品の申請を行っており、順次、新製品が発売されて...続きを読む(全221文字)

ワークライフバランスについての取り組みは、節電や経費削減の効果も狙って積極的行われている。年に2回1週間以上連続の有給休暇取得が義務づけられている。ただし...続きを読む(全156文字)

人事評価制度については改定を行ったばかりで、どのような運用がなされるかは現在のところはっきりしない。部署、職種によって評価、給与に大きな格差が生じる制度と...続きを読む(全162文字)

既存事業の動向として、主力製品であるコンタクトレンズケア用品市場は縮小の一途を辿っており、成長性や将来性に大きな期待ができない。今後の新規事業展開として医...続きを読む(全158文字)

4月から内勤者を対象として人事異動が多発している。
内勤者の移動は基本、営業が多い。又は他の営業所へ異動命令がでる。
(個人の返事を待たずに決定したか...続きを読む(全196文字)

製品自体はポピヨンヨードを売りにしていて独占していて頑張っているのだが、
リニューアルをしすぎて訳が分からなくなっている。
今度もリニューアルが多発す...続きを読む(全161文字)

産休・育児休暇を取って職場復帰している女性も何人かいるが、産前・産後の育児休暇等は法律で定められている最低限の日数のみ。
女性がキャリアアップできるのは...続きを読む(全168文字)

2010年より「ワークライフバランス休暇」として、夏季連続5日・冬季連続3日の有給消化を促進している。
基本的に全社員取得が原則となっているが、連続した...続きを読む(全182文字)

コンタクトレンズケア市場自体が縮小傾向にあるため、メーカー同士でユーザーの取り合いをしているような感じ。
ある程度成熟した分野であるので、今後のMPSで...続きを読む(全170文字)

内勤の技術系社員は頻繁に配置転換される。いろんな意見を出しやすいのと、いろんな仕事が経験できる。ただし、専門性は向上しない気がする。規模が大きくないので、...続きを読む(全176文字)

給料は高くない。ワンマン経営なので、役員クラスは経営方針の違いで辞めることが多く、若手は給与面での不満や仕事上の不満などでよく辞めていく。研究所勤務の者は...続きを読む(全159文字)