東急リゾーツ＆ステイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
・経営方針との齟齬が生じたため退職。
・現場の教育体制をもっと確立させるべき。教える側の人手不足と業務過多により...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・中堅が少ない。また、長く在籍している社員の能力等に大きな差がある。
・本社と現場の温度差がある。
・人手不足の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・インバウンド需要が高まる昨今では、安定以上の利益が見込まれ、特に都内店は売上上場であり、成長性はあると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・人によっては、夜勤などをうまく利用して時間を有効活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業非推奨の方針といえど、人手不足...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・東急Gであり、福利厚生は充実していたように思う。
・従業員優待などがあり、系列店を安く利用可能。リゾートホテルなどが安価で利用できる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
東急というブランド力は強いと思います。ホテルズとは異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の東急ステイからリゾートと合併し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メンター・メンティー制度があるので
定期的に先輩後輩間で面談を実施する機会がある。この制度のおかげで先輩後輩との中で仕事の悩みや人間関係の悩...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇格に関してはしっかりと仕事をこなしていれば昇格しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は体力面と見合っていないと思う。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
チェックイン時仲良くなったお子様からお手紙などいただいた時、直接のありがとうを言っていただいた時やりがいを感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人手が本当に居ないので、1人に対する裁量は大きかったと思います。
自由にというか、ある程度自分のやりたいやり方の融通は聞くと思います。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同じ業界では、給与水準は少し上だと感じた。残業代もきっちりいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあるべき姿の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面接の時とそんなに変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に言われていない小さな雑務などが多く現場に出たら不満になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実地研修はコロナ以降、誰でも簡単にいけるようになった。基本的には営業所長からの声掛けによる。単価の高い方面は、プレゼンと面接通過者のみのとき...続きを読む(全281文字)

【良い点】
若い頃から責任のある仕事を任せてもらえるので、やる気がある人にとってはやりがいを感じ、よい会社だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
観光系の学校を卒業していたので、そのまま旅行会社に就職したかったため。BtoBの会社なので、土日祝がきちんと休めるのがありがたかった。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
柔軟性がある環境で、変化が楽しめる人間だったので、会社の勤務体制は魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の柔軟性があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のスローガン的にも、社員はやりがい搾取前提となっているため、おすすめしない。
裏を返...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望していた仕事に早期に異動させてもらえ、次のキャリアに繋げることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では正社員募集だっ...続きを読む(全93文字)