りそなリースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 仕事を選ぶ際に最も大切にしていることは自己成長できるかという点です。中でも、２つの要素に着目しています。1つ目はお客様に近い立場で自分自身という付加価値が求められる働き方かどうかです。リースの営業ではお客様との直接的なやりとりのなかで情報の相互発信が求められると考えており、貴社のファイナンスソリューションやノウハウに自分の経験や知識を付加価値として提供できる人材を目指します。2つ目に会社の中で職種転換やキャリアステップが踏めるかという点です。身につけたスキルや経験をさらに生かしていく働き方を希望します。 2つの軸に加えて貴社を志望する理由は、地域に密着し長くお客様をサポートできる点に魅力を感じたためです。りそなグループの基盤をもとに、埼玉県・首都圏に根ざしたお客様に対し、三菱HCキャピタルの専門性を活かして多面的にサポートできる点に強みを感じます。生まれ育った埼玉県で、企業と社会の豊かな発展に貢献します。

A. 「法人の課題解決をし、様々な法人の成長を支える」という私の将来ビジョンが実現できるかを重視しております。アルバイトをする中で、課題解決をして会社を支えることにやりがいを感じたため、この将来ビジョンを実現したいと思いました。リースはモノやサービスを扱い付加価値の高い提案をすることで、幅広い業界の法人をサポートできるためリース業界を志望しています。貴社はりそなグループの幅広い顧客基盤に対し、三菱HCキャピタルの持つ豊富なノウハウや経験を活用することで、多様なニーズを持つお客様に最適な提案をしています。 そのため、私の将来ビジョンである「法人の課題解決」が貴社では最も達成できると考えましたので、貴社を志望します。貴社に入社したら、販売のアルバイトで培ったお客様のニーズを汲み取るヒヤリング力を活かし、貴社の豊富なサービスの中から最適なものをお客様に提案してお客様の成長を支えることで貴社に貢献します。