合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍの評判・口コミ一覧（全844件） 14ページ目

【良い点】
・行きたい社外研修があれば、比較的スムーズに認めてくれるので、スキルアップはしやすいほうだと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署や業務にもよりますが、ほぼ残業はなくワークライフバランスはとてもとりやすいです。
有給申請しても断られたことはなく、今のところ有給消化率...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収アップは微々たるものです。
・評価は上司のさじ加減次第の場合が多く、上司と相談して決定した目標を達成しても...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・副業は認められればありです。
・福利厚生はほぼありません。チームビルディングを使おうにも、チームで食事に行く機...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あべへらくと同業他社
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、給料ラインは低めだと思います。評価制度もしっかりして頂かないと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部長が変わったので辞めた。新しくきた部長とウマが合わなかった。
結構適当に上が変わってしまうのが難点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本取れる。割と良い感じに。有給は全部使い切った印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。良かったのではないかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性ではないのでわからないが、女性は多かった印象がしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。良かったのではないかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の経験や感情を持たないため、福利厚生や社内制度に対する満足度を直接感じることはできません。しかし、一般的な観点から、福利厚生や社内制度の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
360度評価。良かったと思う。
ただ、部署によりけりすぎる。部署ごとに文化も多分異なるので、他部署との関わりは少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がっていく可能性はごくごく低い。
入社時、転職時に定めた年収のまま微増となっていく。
年収増については上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークのためかなりワークライフバランスは取りやすい。
残業も通常時であれば多くなく、ほとんどの人が月の残業時間を10時間...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など分かりやすい福利厚生はないに等しい。
学習補助のようなものはあったが、どんどんなくなっていっている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらせてもらえる反面、やり続けていくことがかなり難しい。
そのため長い目でスキルアップやキャリアビジョンを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は特になし。
年俸制なので月給は高くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がほぼ上がらない。面談はあるが儀式的なものなの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いろんなことに挑戦してる。
地盤が安定しているから新規事業が多く立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
多く立つ新規事業が早々に撤退...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出社を要求してくる。
部署によって変わるが、出社を要求してくる部署がほとんどだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
等級25で年収約600万 等級25はメンバー上位〜チームリーダー 等級30でチームリーダー〜マネージャー のイメージ。 自分の上司は等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員のグレードは10, 15, 20, 25, 30, 35, 40あたりまである。 10, 15等級は新卒か第二新卒レベルまたは中途だっ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップについて考えると、変化の速い現代社会では、常に新しいことを学び、自らを向上させる意欲が重要だと感じます。新しいスキルの...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
論理的な議論が難しく、大企業らしい根回しや社内政治が蔓延っています。
また、紹介しているメンバーについても特にマ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
上場企業が参入しにくい領域で事業を展開しているので、その領域では競争も無い中で、安定的な収入を得ることができます。

ですので、会社が潰れる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な教育制度やキャリアアップの仕組みが無く、基本的には配属の運でスキルアップが決まります。

また、古参メン...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには自ら妥当性をプレゼンする必要があり、組織的な人事評価制度は無いかたちです。

新卒の場合は2年間同じ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は地方の無形企業であり、そのときは他社からの内定が難しい社員がアルバイト等で入社し、社員登用されています。
...続きを読む(全213文字)