22卒 夏インターン体験記
まず人事の方から軽く説明があり、そこからグループに分かれます。最初に各自事前に考えた新規事業を発表し合い、その中で一番いい案についてブラッシュアップする形でグループで考える。新規ビジネスを立案し、プレゼンを行います、
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合同会社DMM.comのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まず人事の方から軽く説明があり、そこからグループに分かれます。最初に各自事前に考えた新規事業を発表し合い、その中で一番いい案についてブラッシュアップする形でグループで考える。新規ビジネスを立案し、プレゼンを行います、
続きを読むいいえ 人事社員、参加者との懇親会はなく、このインターンシップ参加者限定の特別イベントもありませんでした。そのため、特に本選考とのかかわりもとても薄く、職業体験のような立ち位置だと感じました。
続きを読むグループでサービスの理念からビジネスモデル、収益予想まで立てて、最後に全体の前でプレゼンを行う。各グループの投票制で一番良い企画を決めて、最後に表彰が行われる。
続きを読むいいえ 参加者限定の座談会や早期選考への特別ルートの案内などはなかったから。 企業理解や興味を深めるという点では参加する意義があるが、本選考で有利になることだけを期待して参加しても意味がないと思う。
続きを読む事前に考えてきた新規事業を5人グループ内で発表しあい、その後1番良い案についてパワポで詳細含めまとめていく。そして、最後に約20分間発表し終わり。(←人事や他グループからの質問時間なども含む)
続きを読むいいえ インターンシップに参加してからの、早期選考の案内的なものは特に来なかったため。他の企業だとインターンシップの終わりなどに今後の案内などが表示されるが、ここの企業はそのようなものが一切なかったので、インターンシップと本選考はあまり関係ないと感じた。
続きを読むまず社員の方の自己紹介がありました。そして簡単な会社説明をしていただいた後、社員の方から利益計算の説明がありました。その後グループワーク、発表、講評で終了でした。
続きを読むいいえ たった1日のインターンシップですし、インターンシップ自体私が参加した回だけではありませんでした。そこで優秀かどうかを判断し、本選考で優遇されるということはないと思います。
続きを読む新規事業を各グループで企画するという事で、まず最初に発表の仕方や内容について人事部の社員の方から講義があり、その後、それを基にチームで話し合いを行った。最後に、チームで出した企画を発表し、終了した。
続きを読むはい 人事部の社員の方と知り合いになるため、面接などで今後顔を合わす事になると考えられるからです。人は知らない人より、少しでも顔を見たことある人に好感を抱きやすいため、そういう点で有利なのではないかなと思いました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。