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【良い点】
事業部長クラスに女性がいる点など、女性がマネジメントクラスになっているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を増やそう...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍの評判・口コミ一覧（全844件） 5ページ目
合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的に土日が休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに休日にイベントや対応等で出勤が入る可能性があるため、休みが取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内のキャリア成長が描ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つ1つがベンチャー企業のような素質があり、社内でキャリア成長をして...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
優秀で信頼できる方とご一緒できたときは、学びも多く、働きやすさも感じられました。
現場を理解し、現実的な判断ができるマネージャーにあたると、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与水準は業界全体と比べると控えめですが、
業務の裁量や責任範囲、働き方の柔軟性を考えるとある程度納得感のあるバランスだと思います。
また、...続きを読む(全249文字)
回答者：
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通りそろっており、特に不自由を感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生・制度面で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績はあり、制度としての整備はされている印象です。
実際に子育て後に復職している社員も一定数おり、時短勤務などの柔軟な働き方...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
古くから運営している主力サービスは安定した収益基盤となっています。
幅広い事業領域をもっており、一定のブランド認知とユーザーベースがある点は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務を通じて学ぶスタイルが基本となっており、自発的に動ける人にとっては成長機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
フルリモート勤務が基本で、コアタイムありのフレックス制度も整備されており、業務時間の調整がしやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
裁量を持たせてくれる上司にあたると、非常に自由度高く働ける環境です。方針や進め方を任せてもらえることで、成長機会にもつながりました。
コミュ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
裁量を持たせてもらえる環境や、企画段階から関われるプロジェクトに入ると、大きなやりがいを感じやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
事業会社であるため自社サービスを複数展開しており、幅広い領域で経験が積めそうだと感じたことが決め手でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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回答者：
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【良い点】
毎年、事業も成長していたこともあり、必ず昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事制度がまだ未整備だったこともあり、...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
新たなチャレンジのために転職。チームも上司も応援してくれていたので退職自体はスムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
特にないです。女性が活躍しやすいとか、活躍するように仕組みがあるとかはない。いい意味でも悪い意味でも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍの 会社情報
| 会社名 | 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ |
|---|---|
| フリガナ | ディーエムエムドットコム |
| 設立日 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,730人 |
| 売上高 | 3870億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 亀山敬司 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6670-3911 |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
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