日本トータルテレマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトは応募すれば、ほぼ100％受かります。正社員は適正試験があるが、問題ないと思う。非正規の社員、アルバイトでも保険制度は充実していま...続きを読む(全623文字)

【良い点】
年間休日の他に夏季休暇冬季休暇の制度があり、休暇も取りやすい。
また、風通しがよく本人次第ではどんどん裁量のある仕事を任せてもらえる
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
カスタマーサポート業務における基本をかなり学べたと思う。
意欲さえあればどんどん仕事の幅も増えてくるので常に暇ということはない。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務によってはシフト制で、比較的希望休みは取りやすいので自分の予定に合わせやすい。また長期休暇も調整すれば取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
かなり裁量を任せてもらえる。
やる気次第でどんどん新しいことに挑戦できるのが魅力的。
新しいことをやる際は必ず上の人がフォローに入ってくれる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大きな企業なので、給与面はしっかりしていると思う。残業代は一分単位で支給されました。
私は賞与を貰う前に退職したので分かりませんが、恐らく賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きな会社で給与面がしっかりしていること、また休暇なども取りやすそうな印象を受けて面接を受けました。
黙々と事務作業をやれると思い、入社しま...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら自分が経験してきた事務のスキルは一切生かせることがなかった。
募集要項に記載されていたような事務作業で...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく車内で高圧的な人が居たので、その人が事務所に居ると特に居心地が悪かった。
関わりのあった女性社員は、みん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みだったので、休日の予定は組みやすかった。
ですが平日の残業は部署によって当たり前な印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若手でも成績があれば入社数年で管理職に就けるということもあり、男女問わず実力主義であるので女性の管理職も存在する。産休・育休など女性の労働環...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性比率が高いことから、女性の管理職も多数いるので、性別関係なく昇進はできる環境だとは思う。また産休育休や、介護などでの休みや、体調不良での...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司や同僚からの配慮はありとてもありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとそもそもライフイベントをこなす自由時間がない続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だから働きにくいという点は一切ありません。子育てしながら働いている方もいらっしゃいますし、朝型or夜型にあわせて働く時間も比較的工夫でき...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性の割合も増えてきており、管理職になっている方もいる。
産休、育休取得率も100%と女性社員に対する理解も社内では高いと感じている。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性がほぼ100%の職場のため子供や介護、生理休暇にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の嫌な雰囲気はある。社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多くいらっしゃいます。積極的に女性の地位を上げようとしているのだと思います。なので女性の方で昇格を目指している人にとっては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
体調や家庭事情に応じて、勤務がしやすい環境であり、男女格差のようなものは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者がいな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や時短制度がある
ある程度時間の融通が利きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
古き会社なのでいい側面もあるかもしれないが悪い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子持ちは時短を認めてもらえたりする。子持ち待遇は良いと思うので、長く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを導入し...続きを読む(全83文字)