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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去、新しいプロジェクトを全社員向けに公募していたことがあった。やる気のある人にはチャンスがもらえる風土がある。ただし最近は業績悪化のため新...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エール・エル(旧:株式会社新保哲也アトリエ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エール・エルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エール・エルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
過去、新しいプロジェクトを全社員向けに公募していたことがあった。やる気のある人にはチャンスがもらえる風土がある。ただし最近は業績悪化のため新...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗運営全般を任せてもらえるので、売り上げを上げるためにどうすればよいかを考えて行動していくことで自身の成長にはつながると思います。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育が色々足りておらず、出来る人と出来ない人の差が激しい。また人が常に不足しているので、短期で入れた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度は整っています。ベテランの方から最初から丁寧に教えていただきました。ただ、1人で店番をさせるのは早すぎると思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社して一週間、座学での研修がある。主に企業のルーツや理念で、実務は店舗に配属されてから。先輩社員含めPAさもんも良い方が多いので、分からな...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
人が良いのでとても丁寧にいろんなことを教えてもらえるし、スキルや知識もつけることができる。
また、学ぶための時間も作って自ら新しいことにチャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は入社後1週間の研修がある。その後店舗へ配属されOJTの担当がつく。基本的に最初はみっちりOJTで教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給スピードが非常に速いです。店長になってから徐々に仕事のスキルを身につけていきます。早いうちから責任感のある仕事を任せてもらえます。
【気...続きを読む(全188文字)
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いきなり店舗に配置になってなにもわからないところから手探りですすめるといった感じです。
よく言えば自由にやらせてもらえるということですが、まだ教育制度や...続きを読む(全109文字)
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研修は年に2,3回ほどで、社会人としての基本の名刺の受け渡しや電話対応なども半年ほどしてから研修で行いました。美的センスを養うような研修もありますが、研...続きを読む(全165文字)
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積極的に色々な業務に携わるチャンスを与えてくださいます。
仕事を通してはやはり現場からのスタートが大半だと思います。
現場で得た経験は大きく、その経...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場で、
お客様に喜んでいただいている姿を思い浮かべながら仕事をするととても楽しく、毎日が充実しながら業務・作業に取り組める...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境だったと思います。。産休・育休制度は、整備されているというより、その時々にあわせて対応してくださる感じでした。実際に利用...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に曖昧。
最初の配属先によって評価が変わってしまう感も大きい。
売上規模の大きい店舗に配属されると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員もアルバイトスタッフさんもいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、フォロー勤務が多い。
他店舗のフォロー勤務はいく...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客さまが喜んでくれることはやりがい。
基本一店舗一社員なので裁量が大きい。
マネジメントなどに興味がある人には、すぐに店長になれるのでおすすめ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望休はまず通る。そこはとても有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上獲得の為には仕方がないとは思うが、社員は土日の勤務が必須...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はあまり業績がよくなくて、賞与等難しいことの方が多かった。年収が上がっていくイメージもつきにくかったので、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界的にも女性が多く、活躍している印象がある。男性だから・女性だからということは一切なかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業が少なくオフィス職の場合は平日の家庭との両立はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが年末年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
接客業だったので、お客様の反応が見られる点はやりがいだったと思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
手洗いの大切さや食中毒の危険さがわかった、協力することの大切さがわかった、
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりにくく、曖昧な指示...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒メインで教育するので実力や信頼があっても新卒の方が上に上がっていく。
なので初めから部下(パート、アルバイト...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トラックの運転があったため、会社の経費で準中型免許を取らせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは人によるが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
頑張っている人はちゃんと出世することができるイメージだった、女性の管理職も数人いた、昔に比べて男尊女卑は少なくなっていた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理部、人事部の教育改善意識は高いと思います。相談しやすい雰囲気をつくっているし、研修もしっかりと取ってくれています。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
伊藤園大学という社内研修制度がある。卒業することで他部署に異動願いを出す際のアピールになるとか。私も参加した経験はあるが、内容は本当に基礎的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
OJT制度や社内社外研修の制度が整っている。資格取得の支援金や書籍購入の補助もあり、多くの方が利用している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられるちょっとした事で凹まなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることだらけかなり昭和的な考えの方が多いよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修などはほとんどなく先輩職員に指導していただくのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなかったため社内研修制度を整え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途採用者が多い社風なのもあるが、基本的には自力での努力が求められる。ただ、努力すれば周りの手助けも得やすかった点はとてもよかった。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社エール・エル |
|---|---|
| フリガナ | エールエル |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 代表者 | 新保哲也 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| URL | https://shimpo.biz/ |
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