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【良い点】
過去、新しいプロジェクトを全社員向けに公募していたことがあった。やる気のある人にはチャンスがもらえる風土がある。ただし最近は業績悪化のため新...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エール・エルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エール・エルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エール・エルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エール・エルの 社員・元社員による会社の評価
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2.3
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3.1
- 成長・将来性
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1.3
- 社員・管理職
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1.8
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3.0
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3.8
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エール・エルの 学生による会社の評価
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【良い点】
店舗運営全般を任せてもらえるので、売り上げを上げるためにどうすればよいかを考えて行動していくことで自身の成長にはつながると思います。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育が色々足りておらず、出来る人と出来ない人の差が激しい。また人が常に不足しているので、短期で入れた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育制度は整っています。ベテランの方から最初から丁寧に教えていただきました。ただ、1人で店番をさせるのは早すぎると思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社して一週間、座学での研修がある。主に企業のルーツや理念で、実務は店舗に配属されてから。先輩社員含めPAさもんも良い方が多いので、分からな...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
人が良いのでとても丁寧にいろんなことを教えてもらえるし、スキルや知識もつけることができる。
また、学ぶための時間も作って自ら新しいことにチャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は入社後1週間の研修がある。その後店舗へ配属されOJTの担当がつく。基本的に最初はみっちりOJTで教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給スピードが非常に速いです。店長になってから徐々に仕事のスキルを身につけていきます。早いうちから責任感のある仕事を任せてもらえます。
【気...続きを読む(全188文字)
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いきなり店舗に配置になってなにもわからないところから手探りですすめるといった感じです。
よく言えば自由にやらせてもらえるということですが、まだ教育制度や...続きを読む(全109文字)
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研修は年に2,3回ほどで、社会人としての基本の名刺の受け渡しや電話対応なども半年ほどしてから研修で行いました。美的センスを養うような研修もありますが、研...続きを読む(全165文字)
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積極的に色々な業務に携わるチャンスを与えてくださいます。
仕事を通してはやはり現場からのスタートが大半だと思います。
現場で得た経験は大きく、その経...続きを読む(全151文字)
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エール・エルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が活躍できる環境だったと思います。。産休・育休制度は、整備されているというより、その時々にあわせて対応してくださる感じでした。実際に利用...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常に曖昧。
最初の配属先によって評価が変わってしまう感も大きい。
売上規模の大きい店舗に配属されると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員もアルバイトスタッフさんもいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、フォロー勤務が多い。
他店舗のフォロー勤務はいく...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客さまが喜んでくれることはやりがい。
基本一店舗一社員なので裁量が大きい。
マネジメントなどに興味がある人には、すぐに店長になれるのでおすすめ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望休はまず通る。そこはとても有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上獲得の為には仕方がないとは思うが、社員は土日の勤務が必須...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はあまり業績がよくなくて、賞与等難しいことの方が多かった。年収が上がっていくイメージもつきにくかったので、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界的にも女性が多く、活躍している印象がある。男性だから・女性だからということは一切なかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業が少なくオフィス職の場合は平日の家庭との両立はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが年末年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テレビにもよく取り上げられる商品を販売している点です。「テレビで見たことある！」と買われていく方も結構多かったので、話題性としては高い商品な...続きを読む(全230文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
単純作業を続けられる人には良いが、毎日同じ作業で何も変わらないので、面白みがない。1人でやる作業が多いのでコミュニケーション苦手な人でもよい...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の９割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上に気に入られるかどうかで役職はきまる スキルはそんなに身に付かないと思った キャリアアップは部署による続きを読む(全76文字)
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【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
エール・エルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エール・エル |
|---|---|
| フリガナ | エールエル |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 代表者 | 新保哲也 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| URL | https://shimpo.biz/ |
NOKIZAL ID: 1454687
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