この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は128日程度あり、有給に加えて夏季休暇や、結婚休暇や冠婚葬祭での休みなど、ワークライフバランスは整っている方だと思われる。続きを読む(全72文字)
株式会社ヒューマンキャピタル 報酬UP
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【良い点】
年間休日は128日程度あり、有給に加えて夏季休暇や、結婚休暇や冠婚葬祭での休みなど、ワークライフバランスは整っている方だと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
今年で50周年を迎えて、創業当時から続いてるプロジェクトもあるなど、長期的に会社を経営してきた歴史がある事から少数精鋭ではあるが、経営は安定し...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて最初に配属される部門が決まるが、一度部門が決まるともうそこから異動する事はできなくなる。その為最初に配属...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の本社にいる総務と営業の方は
ワークライフバランスは割と取りやすい環境となっていて基本定時上がりが多い。来年度から勤務所定時間はさらに短く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と年功序列な傾向があります。給与額は職能テーブルに従って決められますが、職能テーブル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価はし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSES案件が100%です。私が所属していた部門では、自社とパイプのある別のS...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一年に二回の面談を通じて、自身の設定した目標を達成することができたかどうかということを評価基準として、評価が行われる。目標設定はPDCAサイク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得する...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣主体の会社なので将来性は不安。
役員は外部からの採用はゼロなのでかなり緩い会社です。
入社して直ぐに派遣先に常...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半期毎に計画を立てて、面談を実施する点。
面談で人事評価・フィードバックがある点。
面談の結果で昇給が判断される点。
個人の技術者としての目標...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司は退職を考えてると相談したら親身に相談に乗ってくれた。
普段から部下に目を向けており厳しい面もあるが優しいところもあるため、うまくアメとム...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
皆さん優しいです。キツイことを言われたことがありません。部会の後や年末年始など飲み会がありますが参加が強要されません。飲み会に参加しても飲めな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格の取得やスキルアップが強要されませんが、個人的にはこれは悪いことでもあると思います。
書籍購入費用を請求できます。ただし、上長の許可が必要...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
常駐先や業務内容、タイミングにより異なります。
有給休暇の取得については常駐先で調整がついていれば会社からは文句は言われませんでした。
残業に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないが、ワークライフバランスをとりつつ勉強したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成の方向性が見えにくい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手Sierからの2次、3次下請けがまだまだ多いので、将来性はまだこれからでしょう、ユーザ直、大手Sierの1次下...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客先での派遣業務となるが、客先での勤務評価はなく、かなり自由度がたかい。
逆をいえば、野放し、放置である。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)
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自分の実力と目標とするポジションが会社のキャリアパスと一致しなかったため退職した。
仕事内容については常駐先で確実にキャリアアップしていたが、それに見合...続きを読む(全162文字)
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給与はみなし残業込みの金額で、残業をしなければ標準的な額と思うが、残業する現場だったため割に合わなかったとはおもう。
賞与は大手と比較すると目も当てられ...続きを読む(全169文字)
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実務的な内容は常駐先によってしまうが、上司がよく話を聞いてくれ、自分のやりたいようにやらせてもらえた。
自社で教育はほとんど行っていないが、社外の教育は...続きを読む(全178文字)
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休暇は土日祝日(現場によって異なる)、夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇を年に10~20日、労働時間は現場によって異なりますが、だいたい7.5h~8.0...続きを読む(全195文字)
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今までは客先に社員を派遣する事に一所懸命で、そのため上からは「現場営業頑張れ」などと言われ、派遣されたエンジニアは(人によると思いますが)現場での振舞いに...続きを読む(全265文字)
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社員も管理職も親切な方が多いです。
客先に派遣される関係上、自社のメンバーと会い機会は少なく、一緒に働いたこともほとんどありませんでしたが、たまに会えば...続きを読む(全159文字)
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新卒の場合、入社してから1ヶ月はビジネスマナーとネットワーク、プログラミングに関する簡単な研修を行います。
その後はOJTとなります。
企業の取り組みと...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル |
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フリガナ | ヒューマンキャピタル |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 9億4800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鵜山修 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目7番14号岡家寿ビル3階 |
電話番号 | 03-3769-1211 |
URL | https://www.human-capital.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。