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株式会社ヒューマンキャピタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ヒューマンキャピタルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンキャピタルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンキャピタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンキャピタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンキャピタルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンキャピタルの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSES案件が100%です。私が所属していた部門では、自社とパイプのある別の...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実務的な内容は常駐先によってしまうが、上司がよく話を聞いてくれ、自分のやりたいようにやらせてもらえた。
    自社で教育はほとんど行っていないが、社外の教育...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    開発から運用・保守までやっており、また、いろんなお客さん先へ行っての業務となるため、人とのコミュニケーションを取るのが好きな人や、業種問わず、いろんな分...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヒューマンキャピタルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年6月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客の事は二の次、三の次で売れれば
    なんでもありと言う会社。トラブルも多かったと思うが、工事完了時にお客さまアンケ...
    続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年11月24日
    回答者:

    【良い点】
    面接時に提示された金額、仕事内容、福利厚生など...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2013年4月17日
    回答者:

    海外との連携(主に出張)のため、女性向きの仕事が少ないが、コントロールセンターの役割が主体となり、やりがいのある仕事と思います。実力主義のため、老若男女問...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    社員が安心して働ける環境を構築することで、「組織の変化を肌で感じられること」が最大の醍醐味です。制度設計や福利厚生の充実が、直接社員のモチベー...
    続きを読む(全348文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークできますと言いつつ階級が上がる必要がある。これは殆ど年功序列です。なので初めからリモートワークはでき...
    続きを読む(全145文字)

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    ヒューマンキャピタルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は128日程度あり、有給に加えて夏季休暇や、結婚休暇や冠婚葬祭での休みなど、ワークライフバランスは整っている方だと思われる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今年で50周年を迎えて、創業当時から続いてるプロジェクトもあるなど、長期的に会社を経営してきた歴史がある事から少数精鋭ではあるが、経営は安定...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の本社にいる総務と営業の方は
    ワークライフバランスは割と取りやすい環境となっていて基本定時上がりが多い。来年度から勤務所定時間はさらに短...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用されて最初に配属される部門が決まるが、一度部門が決まるともうそこから異動する事はできなくなる。その為最初に配...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価は...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割と年功序列な傾向があります。給与額は職能テーブルに従って決められますが、職能テーブ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年に二回の面談を通じて、自身の設定した目標を達成することができたかどうかということを評価基準として、評価が行われる。目標設定はPDCAサイ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得す...続きを読む(全337文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強制参加の飲み会などはほぼありません。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ヒューマンキャピタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは移り変わりがあるので、不安定です。月給の安さがネック。続きを読む(全67文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業と直接取引が多いのは良い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会的な意義という側面ではあまりやりがいがないし、個人の成長とい...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ノバックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり実務経験がなく、他社だと断られてしまうような未経験の状態からIT技術者を目指せる点はとても魅力的に感じました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    好きな作品に関われるため、かりがいをもって仕事に取り組める点は良いと思う。
    人気IPの息が長く、安定して売上をあげている印象。
    【気になるこ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な業界のクライアントに携わることができるので常に刺激的で楽しい。また、手を上げれば多くのことに挑戦をさせてくれるし、チームマネージャーや...続きを読む(全226文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系ITベンダーの為、様々な業態の会社にシステム導入ができる。必要となる技術もプロジェクトによって変わるので、プロジェクト開始前、実施中も...続きを読む(全198文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内公募があるため、やりたい仕事や職種へ応募できるチャンスがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SIer特有の調整や管理業務には個...続きを読む(全102文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    市場的に伸びているWeb関連の業務に携われる点は良いことかと思う。また、大規模クライアントを担当できれば、成長スピードは比較的早まる印象。
    ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社エスシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラマーとして勤務し、主にアプリケーション開発とデータベース設計・構築に注力してきました。基本設計をもとにした詳細設計、実装、単体・結合...続きを読む(全288文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売れたら売れた分だけ青天井で間違いなくインセンティブがでます。
    支店の違う営業とも風通しは物凄く良く、わからないことは聞いてサポートも受けら...続きを読む(全183文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    新人でも仕事を任せてもらえるので、裁量は大きいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任主義でもあるので自ら上司に聞ける人、...続きを読む(全95文字)

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    ヒューマンキャピタルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンキャピタル
    フリガナ ヒューマンキャピタル
    設立日 1974年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 120人
    売上高 9億4800万円
    決算月 10月
    代表者 鵜山修
    本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目7番14号岡家寿ビル3階
    電話番号 03-3769-1211
    URL https://www.human-capital.jp/
    NOKIZAL ID: 1574094

    ヒューマンキャピタルの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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