ヒューマンキャピタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
強制参加の飲み会などはほぼありません。続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性採用に力を入れているらしく、だいぶ気遣ってもらえていたと思います。入社後も、親身になってくれる女性の先輩もいて働きやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
みんな優しい。アットホームで、相談する窓口もあります。ただ客先常駐なので、悩みを打ち明けても改善に向けて具体的に動けないと言ったところはありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
こればかりは現場でかわるので、仕方ありません。ただ、きつい時にきついと声をあげれば聞いてくれるところはあります。積極的に相談できる人であれば、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣主体の会社なので将来性は不安。
役員は外部からの採用はゼロなのでかなり緩い会社です。
入社して直ぐに派遣先に常...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上司は退職を考えてると相談したら親身に相談に乗ってくれた。
普段から部下に目を向けており厳しい面もあるが優しいところもあるため、うまくアメとム...続きを読む(全164文字)

【良い点】
皆さん優しいです。キツイことを言われたことがありません。部会の後や年末年始など飲み会がありますが参加が強要されません。飲み会に参加しても飲めな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格の取得やスキルアップが強要されませんが、個人的にはこれは悪いことでもあると思います。
書籍購入費用を請求できます。ただし、上長の許可が必要...続きを読む(全195文字)

【良い点】
常駐先や業務内容、タイミングにより異なります。
有給休暇の取得については常駐先で調整がついていれば会社からは文句は言われませんでした。
残業に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)