ヒューマンキャピタルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年間休日は128日程度あり、有給に加えて夏季休暇や、結婚休暇や冠婚葬祭での休みなど、ワークライフバランスは整っている方だと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
今年で50周年を迎えて、創業当時から続いてるプロジェクトもあるなど、長期的に会社を経営してきた歴史がある事から少数精鋭ではあるが、経営は安定し...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて最初に配属される部門が決まるが、一度部門が決まるともうそこから異動する事はできなくなる。その為最初に配属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の本社にいる総務と営業の方は
ワークライフバランスは割と取りやすい環境となっていて基本定時上がりが多い。来年度から勤務所定時間はさらに短く...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSES案件が100%です。私が所属していた部門では、自社とパイプのある別のS...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価はし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と年功序列な傾向があります。給与額は職能テーブルに従って決められますが、職能テーブル...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一年に二回の面談を通じて、自身の設定した目標を達成することができたかどうかということを評価基準として、評価が行われる。目標設定はPDCAサイク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
強制参加の飲み会などはほぼありません。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食はどこもそうかもしれませんが社員さんはとにかく忙しそうです。休みをとりたいときにとれないこともある印象…。体調...続きを読む(全113文字)

【良い点】
当社では、管理職として働くことに多くの魅力があります。管理職には、戦略立案やチームマネジメントといった責任ある役割が与えられ、自身のリーダーシ...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら私は管理職の方に魅力を全く感じることが出来ませんでした。
基本的に雇われ管理職というのも有り、管理職の方...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半のため直接評価者となりうる管理職の人と現場が異なる可能性がおおいに有り得る環境。
管理職はそれでいて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在宅勤務も多いので、メールやチャット、オンラインミーティングでのコミュニケーションも多いが、円滑なやり取りができており、ストレスなくコミュニケ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数字が全ての世界なので、成績を残せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を伸ばすにも自ら考えて行動する必要があり、マネ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に客先常駐で働くことになる会社になりますので満足度は常駐先に依存するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々なバックボーンやスキルセットを持つメンバーが揃っています。プロジェクトごとにメンバー同士で最適なアプローチを模索しながら進めていくため、メ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人柄が良い方が多く人間関係は良好な会社だと感じた
役職者との距離も近く、相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は食事し...続きを読む(全141文字)