この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて最初に配属される部門が決まるが、一度部門が決まるともうそこから異動する事はできなくなる。その為最初に配属...続きを読む(全178文字)
株式会社ヒューマンキャピタル 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヒューマンキャピタルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンキャピタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて最初に配属される部門が決まるが、一度部門が決まるともうそこから異動する事はできなくなる。その為最初に配属...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな優しい。アットホームで、相談する窓口もあります。ただ客先常駐なので、悩みを打ち明けても改善に向けて具体的に動けないと言ったところはありま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣主体の会社なので将来性は不安。
役員は外部からの採用はゼロなのでかなり緩い会社です。
入社して直ぐに派遣先に常...続きを読む(全213文字)
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自分の実力と目標とするポジションが会社のキャリアパスと一致しなかったため退職した。
仕事内容については常駐先で確実にキャリアアップしていたが、それに見合...続きを読む(全162文字)
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特定派遣業のため、仕事は全て客先常駐となり、また、営業は極端に空き工数(社員が客先に行かず、自社で待機した状態)を嫌い、そのため自身の望むキャリアと無関係...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社の本社にいる総務と営業の方は
ワークライフバランスは割と取りやすい環境となっていて基本定時上がりが多い。来年度から勤務所定時間はさらに短く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSES案件が100%です。私が所属していた部門では、自社とパイプのある別のS...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価はし...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と年功序列な傾向があります。給与額は職能テーブルに従って決められますが、職能テーブル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一年に二回の面談を通じて、自身の設定した目標を達成することができたかどうかということを評価基準として、評価が行われる。目標設定はPDCAサイク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは移り変わりがあるので、不安定です。月給の安さがネック。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性採用に力を入れているらしく、だいぶ気遣ってもらえていたと思います。入社後も、親身になってくれる女性の先輩もいて働きやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
こればかりは現場でかわるので、仕方ありません。ただ、きつい時にきついと声をあげれば聞いてくれるところはあります。積極的に相談できる人であれば、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当なども少ないため、より給与が少なく感じる。いかに人件費を削減するかに苦心しており、委託先によっては働き以下の評...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思う。社員間の連携も問題なくとれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、モチベーションに繋が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上場企業の制度連結に多く関われる環境が揃っており、自己の成長はかなり得られるため退職するかはかなり悩む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので、気負いすることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古く、柔軟な働き方ができな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
労務とのやりとりがスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
休職退職者が多く出ているので、働き方やテームのバランスについてはよく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在職時より高待遇で働ける会社へ転職出来た点はよかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に謂れのない理由で待遇が下...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働く上で自由度が高く、拘束も少ない会社だった。上下関係やしがらみのようなものは一般社員としては感じることがなく、先輩や上司も尊敬できる方が多か...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
待遇は比較的よかった。そもそも20代で30万ちょっとの給与を頂けることは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が積極的にアドバイスをくれる。
話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きに不安を感じたため。
部署異動が頻繁にあ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見るとメンタル休職中の方が多い。復職しても、再度休職のパターンも多い。一度休職すると長引くことが多い。ソフト...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル |
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フリガナ | ヒューマンキャピタル |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 9億4800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 鵜山修 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目7番14号岡家寿ビル3階 |
電話番号 | 03-3769-1211 |
URL | https://www.human-capital.jp/ |
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