ヒューマンキャピタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
今年で50周年を迎えて、創業当時から続いてるプロジェクトもあるなど、長期的に会社を経営してきた歴史がある事から少数精鋭ではあるが、経営は安定...続きを読む(全262文字)

【良い点】
年間休日は128日程度あり、有給に加えて夏季休暇や、結婚休暇や冠婚葬祭での休みなど、ワークライフバランスは整っている方だと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社の本社にいる総務と営業の方は
ワークライフバランスは割と取りやすい環境となっていて基本定時上がりが多い。来年度から勤務所定時間はさらに短...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のSES案件が100%です。私が所属していた部門では、自社とパイプのある別の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と年功序列な傾向があります。給与額は職能テーブルに従って決められますが、職能テーブ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一年に二回の面談を通じて、自身の設定した目標を達成することができたかどうかということを評価基準として、評価が行われる。目標設定はPDCAサイ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒採用の場合、入社して二か月間は外部の研修を受講することになる。外部の研修では、javaの習得を通じて基本的なプログラミングスキルを習得す...続きを読む(全337文字)

【良い点】
強制参加の飲み会などはほぼありません。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは移り変わりがあるので、不安定です。月給の安さがネック。続きを読む(全67文字)

【良い点】
アルバイトで先行きが不安だったことと、テスト業務がメインのため将来性を考えて転職活動したことがきっかけ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件ガチャに勝利すればワークライフバランスは充実する。
特にテレワークや自宅から近い案件に入れたらラッキーではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自信の所属する部署の引き合いが弱く、他総合コンサルにコンペで負けたりと案件数が少なく、将来に不安を覚えたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、社員が働きやすいように動いてくれる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も比較的少ない...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言えば資金と人手の不足だ。新規事業の種はまくのだが、それを育てる土壌が脆い。計画は立つが、実行力が伴わない...続きを読む(全287文字)

【良い点】
なし。有給が残っていれば夏休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み取得の際、勤怠が悪く有給の残っていない同僚に嫌が...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々やりたかった仕事をしている部門が異動ができないので、外に出ることにしました。ただ社内移動制度はあるので、活用...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今年度までは、早期退職制度がある。
一時金を多くもらうか、1年半基本給のみだがの出る休職になり、その間にリフレッシュとセカンドライフへの準備...続きを読む(全211文字)

【良い点】
当時には、年代の近いメンバーとの作業が多く、コロナまでということもあり、メンバー同士で週末のみに言ったりした記憶があります。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全体的に見ると働きやすい部分もある会社だとは思います。社員同士の人柄は良く、ギスギスした雰囲気はあまりありませんし、残業も基本的に任意で、固...続きを読む(全512文字)