- 働き方や待遇について
-
給与については他のメガバンクや金融機関と比べるとかなり低くなってしまうと思われる。一方で、勤務地については比較的融通が利く企業であり、ほかのメガバンクが問答無用で地方に飛ばされることがある一方で、りそなは原則、拠点とする地域を関西か関東で選択することができ、そのエ...続きを読む(全383文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社三井住友銀行の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社三井住友銀行の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- 三井住友銀行
- オリックス・クレジット
- 商工組合中央金庫
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 三井住友ファイナンス＆リース
- オリックス
- 三井住友信託銀行
- 三菱ＨＣキャピタル
- 損害保険ジャパン
- 大同生命保険
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| 25卒 株式会社三井住友銀行 総合職の企業研究レポート | - |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社三井住友銀行の企業研究レポート
金融 (銀行)の 他の企業研究レポート
- 社風や人について
-
学歴や出自も様々なひとが混ざっている企業であり、男女比もほかの企業に比べて平等を保てていると思われる。ほかのメガバンクと同様に支店ごとの目標に応じて支店長や上司が目標を割り振るので、数字に対しては厳しく、融資の判断に関しても上司の意見が絶対的に必要なので、縦割りの...続きを読む(全349文字)
- 事業や仕事の内容について
-
個人営業に関しては訪問と窓口業務を行い、法人営業では主に中小企業をターゲットに融資や事業承継等の他のメガバンクとそん色ない内容を行っている。また、ほかの銀行と同様にデジタル関係の職種やマーケットで売り上げを出す職種がある。法人営業を中心に考えていたが、中小企業を主...続きを読む(全176文字)
- 理念やビジョンについて
-
地域に密着した大手銀行を目指しており、店舗数や店舗の開店時間を重視している。一般の利用者がより便利により快適に利用できることを目的に様々な企業とのコラボや施策を行っている。この点に関して、従業員数が多いのでそれをさばいている店舗数だと感じたが、選考においては面倒見...続きを読む(全189文字)
- その他
-
カスタマーサービスは特に新しい職種であるので、とにかくその職種についての情報収集は怠らなかった。これまであった一般職の内容がカスタマーサービスという名の総合職に代わったということは、これまでの一般職の範囲に限らない仕事内容や責任を問われると解釈し、キャリアイメージ...続きを読む(全148文字)
- 働き方や待遇について
-
キャリア形成に関しては、みずほ銀行はジョブ公募制度という、社員が新たなことにチャレンジしたり、自分らしさを持ちながら仕事ができるという環境制度が整えられている。そのため、応募したコースの仕事だけでなく、どんどん新しいことにもチャレンジしていくという気概が感じられる...続きを読む(全159文字)
- 社風や人について
-
社風に関しては、他行と比べて穏やかな人が多いと感じた。チャレンジしやすい社風があるとはいえ、他者との協調性は特に重視されるのではないかと理解した。また、多様なバックグラウンドをもつ社員が多かったので「自分らしさ」が尊重される社風であると感じた。こういった社風から、...続きを読む(全170文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
とくに強みであると感じるのは社員がチャレンジしやすいという環境が整えられている人事制度であったり、社風である。とくにみずほフィナンシャルグループでは「かなで」という人事制度が取り入れられ、ジョブ公募など、今自分が着いている職種に限らず、意欲がある社員はどんどん新し...続きを読む(全248文字)
- 事業や仕事の内容について
-
カスタマーサービスコースが新設の職種であるため、あまり前例がなく、参考にするものが無かったが、だからこそこのコースに対する理解力は重要視されると思ったので、実際にみずほ銀行の支店に行き、自分が目指している職種の社員の方がどのように働いているのかを自分の目で見て、さ...続きを読む(全211文字)
- 理念やビジョンについて
-
スローガンの「ともに挑む。ともに実る。」というのがある通り、自身の利益の追求だけでなく、お客様にとっても最適な選択を追求することで寄り良い成長に繋がると解釈し、選考に臨んだ。続きを読む(全87文字)
三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億円 |
| 従業員数 | 27,808人 |
| 売上高 | 7兆7543億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 864万9000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
NOKIZAL ID: 1130250
