【未来を拓く成長企業】【22卒】株式会社三井住友銀行の学生からの評判・口コミ <No.327>

【社員から聞いた】給料は、年次が上がると給料も上がっていくと言っていた。仕事も年次が上がれば責任も増すため、給料と仕事の責任は比例していると言っていた。 【本・サイトで調べた】評価制度に関しては、年次が上がるにつれて給料も高くなることが多い。昇級制度は、結果や資格、過程、年齢など全体的な評価を元に昇級するため、幅広い知識が必要。 平均年収は1000万円前後で高年収だった。 【イベントや選考を通して感じた】評価制度は、過程も大事にしていて、今までの出向や結果なども幅広く観て相対的に評価していると説明会で言っていた。

【本・サイトで調べた】福利厚生に関しては、リモートワーク推奨のため、在宅勤務制度や時短勤務制度などを撤退していた。その他に、託児補給金制度や、子育て支援などの家族向けや長期休暇などもたくさんある。 【イベントや選考を通して感じた】福利厚生に関しては、結婚に伴った勤務地変更制度や、介護支援制度など手厚く補償されており、大企業らしい充実した福利厚生に感じた。完全週休2日のため、安心して旗らぇる環境になっている。

【本・サイトで調べた】銀行業務はAIなので人員削減をしているが、ビジネスマッチングやサービスの提供などを行い、融資業務以外も行っている。またSMBCグループと連携をし、幅広いお客さまに対してサービスの提供を行っているので、安定性は高いと思う。 【イベントや選考を通して感じた】近年は様々な事業に取り組んでいるため、環境は日々進化していると言っていた。グループ会社との連携も強くなっていて、組織全体として成長している感じがかなり強い。