この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつかない。福利厚生は平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会と称して休日に出勤させられる場合がある。普通...続きを読む(全170文字)
日本ソフト技研株式会社 報酬UP
日本ソフト技研株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつかない。福利厚生は平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会と称して休日に出勤させられる場合がある。普通...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、年齢を重ねるごとに仕事と生活の両面を充実させることを強く推進しています。
ただし、残業が非常に多く、...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハローワークに登録しておけば、7〜8割の確率でこの会社から声がかかります。
無視しておりましたが、数回声が掛かったため、「これは!」とおもい面談を受けてみ...続きを読む(全288文字)
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この会社に入社し人生の時間を無駄にしました。その理由は以下の3点です。
1.休日出勤
勉強会、教育という名の休日出勤が多くあります。手当は出ません。
...続きを読む(全388文字)
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まず全体的に女性社員が非常に少ない会社です。IT系企業なので仕方がないですが、総務といった事務系でも少ないです。それは入社してもすぐに辞めてしまうからです...続きを読む(全744文字)
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特に、本社開発部はWebダメ、スマホ系ダメ、C言語の経験未熟等の致命的な問題があるため、派遣や
SES地獄スパイラル。
基本は大手SIerの下請け孫請...続きを読む(全1000文字)
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年1回昇給・昇格の機会が設けられている。
昇給・昇格が客先での評価、業績に関わらず、トップのお気に入りかどうかで昇給幅や昇格が決まる。
お気に入りに入...続きを読む(全157文字)
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創業30年近い会社なので、取引先も多く、社内外に多数の案件があります。SESでの仕事が多く、良く言えば色々な経験ができ、悪く言えば目まぐるしく担当案件が変...続きを読む(全254文字)
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休日出勤が嫌でやめました。自分のミス等で出勤するのは納得がいきますが、無駄な会議等で休日出勤を行わなければいけません。もちろん手当は出ません。そのほどんど...続きを読む(全167文字)
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とんでもないブラック企業です。休暇などほとんどなく、普通に土日も出勤していました、平日は皆、誰も夜10時前に帰る人はいなかったです。それでも残業代が出れば...続きを読む(全247文字)
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一応、年間の教育研修計画を各個人ごとにたて、それぞれ足りないスキルを学ぼうと提出しました。しかし年度計画がスタートすると、ほとんどその予定通りには進まず、...続きを読む(全218文字)
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仕事のやりがいですが、確かに防衛、宇宙といった最先端分野のシステム開発には携われます、しかし実際に自分が開発を担当するところは、ごくごく枝葉の先っぽであり...続きを読む(全177文字)
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ボーナス時の評価、昇進昇級はすべて、社長のさじ加減一つだと思います。社長から気に入られている社員は評価され、そうじゃない社員は残念な評価でした。しかし実際...続きを読む(全161文字)
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面接の印象は、非常に社長がアグレッシブで、会社に自身を持っていると感じました。しかし実際入社すると、それは単に自分は絶対に正しく、他人の意見は聞かないとい...続きを読む(全151文字)
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私は総合職でお世話になっています。とてもいい会社です。特に社長と専務の人柄が良く風通しのよい会社だと思います。社員の皆様もとても明るく前向きな方ばかりです...続きを読む(全185文字)
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とても環境の良い会社だと思います。社長を始め専務、部長など管理職の方々がとても人間味があります。規模的にはまだそれほど大きな企業ではないので社長との距離が...続きを読む(全154文字)
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部長、課長の管理職ですが、とにかく勤務時間が非常に長いと思います。土曜日出社するのは当然で、平日も夜10時前に会社や派遣先を出たことは、皆さんないと思いま...続きを読む(全159文字)
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この会社は今まで人材派遣を中心に事業展開しており、このままではIT技術が社内にノウハウとして蓄積できないなどから、今後は社内請負に開発形態を変えようとして...続きを読む(全173文字)
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退職理由は、色々ありますが、やはり給与カットです。月給が5万円落とされました。会社が期待するレベルで私が仕事をこなせていないという理由ですが、社長の求める...続きを読む(全158文字)
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社長は60歳半ば過ぎですが、とにかく色々と社内の事、仕事の事を覚えています。さらに過去の事も大変よく覚えており、その点はすごいと思います。年齢の割には大変...続きを読む(全203文字)
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とにかく社長のワンマン色が非常に強いです。私も私の前任者も半年も持たず、退職している方が多いです。社長が会社に7時前には来ているので、私は朝は8時前には出...続きを読む(全161文字)
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仕事ができないなら残業はもちろん土日を使うのは当たり前と言う考えについていけない。あきらかにひとりあたりの仕事量がおかしい。しかしそれは能力不足ということ...続きを読む(全199文字)
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社長に嫌われたから。とにかくこの会社は社長のワンマン経営なので社長に気に入られないと、いる場所がなくなってしまう。社長に意見すると生意気だととられ、人間性...続きを読む(全156文字)
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この会社はかなりのトップダウン体制です。現場のことをなにもわかっていない社長の言うことに従うしかありません。誰も口答えできません。もし口答えでもしたらその...続きを読む(全178文字)
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給与に関しては普通だと思います。忙しい方との差があったので、忙しい方は不満がるようでした。評価制度はわり昔から上の方が居座ってるといった感じでなかなか上に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本ソフト技研株式会社 |
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フリガナ | ニホンソフトギケン |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 104人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 熊瀬川正利 |
本社所在地 | 〒186-0002 東京都国立市東1丁目4番15号 |
電話番号 | 042-575-5311 |
URL | https://www.e-nstec.com/ |
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