この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員以外は、いきなり現場に出されることになるので嫌でもスキルが身についていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全187文字)
日本ソフト技研株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフト技研株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフト技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員以外は、いきなり現場に出されることになるので嫌でもスキルが身についていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに新入社員研修があるが一ヶ月の研修でいきなり現場に投入される
社員がスキルアップ出来る様に会社として取り組んでいるかは疑問
個人で...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一応、年間の教育研修計画を各個人ごとにたて、それぞれ足りないスキルを学ぼうと提出しました。しかし年度計画がスタートすると、ほとんどその予定通りには進まず、...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制については新入社員向けの研修が入社後約1カ月あります。まずは人間性を鍛え上げられます。軍隊みたいな感じです。大きな声で挨拶。腰の角度。名刺の受け渡...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時教育は比較的しっかりしているが、個人的にはあまり意味をなしていない。
技術的なスキルアップ、キャリア開発は全く無しで、社員の自主的なスキルアップ(自...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒には入社後1ヶ月程度の新人研修(技術)があります。
それ以降は各部署でのOJT研修へと移ります。
所属部署によってはしっかりとした教育体制はなく、...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのための勉強会や外部委託のセミナーを受講できました。
特にセミナーは専門の会社が主催するセミナーに参加し、管理職になる上で
大切な心構えや...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアプランといって5年後、どのようになりたいかを考え、目標を定める。
定めた目標に向かって1年、2年、3年先にはこうなる!という計画を立てる。
非...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育というのは、新入社員の際に1ヶ月程あるだけで、そのほかはありません。
仕事を通じて、関係するものは習得していきますが、その他の知識は各個人が自己学習...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は暖かい人が多い。社内の仕事が回ってくれば人間関係はよく働けると思う。
当たり前のことだが、チームで基本配属されるため、社内の上司がいる環...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良い。社内勤務であれば、馴染めない場合を抜きにして、穏やかに過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宇宙や防衛関係に興味がある人はその分野の仕事はアサインされやすいため面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
感性が古い人が多い...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に対してはかなり期待しており、育てようという意思が見える。
ハードワークになりがちなプロジェクトが多いが、社員同士の仲はいいため、乗り切ろ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の運にもよるけど開発部分を若いうちから任せて貰えるのでうまくできれば若いうちから評価して貰える。
大きな案件は少ないがその分色々なプロジ...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先常駐の場合は現場の状況次第だと思います。うまく調整ができる現場であればワークライフバランスは取りやすいです。
しかしながら、これは他の会社...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。4社ほど経験して一番自分には合っていないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない傾向にある。毎日上...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が東京にあり、取引先が多いので仕事は無くならないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられない。以前から入社し...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日と祝日がお休みであるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤をするように言われる。研修期間中でも10時まで...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな意味で甘いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期プロジェクトが多く会社都合で現場にアサインされる。そのため、業務知...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本ソフト技研株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンソフトギケン |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 104人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 熊瀬川正利 |
本社所在地 | 〒186-0002 東京都国立市東1丁目4番15号 |
電話番号 | 042-575-5311 |
URL | https://www.e-nstec.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。