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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ソフト技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフト技研株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフト技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ソフト技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.9

日本ソフト技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本ソフト技研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員以外は、いきなり現場に出されることになるので嫌でもスキルが身についていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全187文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに新入社員研修があるが一ヶ月の研修でいきなり現場に投入される
社員がスキルアップ出来る様に会社として取り組んでいるかは疑問
個人で...続きを読む(全249文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応、年間の教育研修計画を各個人ごとにたて、それぞれ足りないスキルを学ぼうと提出しました。しかし年度計画がスタートすると、ほとんどその予定通りには進まず、...続きを読む(全218文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については新入社員向けの研修が入社後約1カ月あります。まずは人間性を鍛え上げられます。軍隊みたいな感じです。大きな声で挨拶。腰の角度。名刺の受け渡...続きを読む(全162文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時教育は比較的しっかりしているが、個人的にはあまり意味をなしていない。
技術的なスキルアップ、キャリア開発は全く無しで、社員の自主的なスキルアップ(自...続きを読む(全180文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒には入社後1ヶ月程度の新人研修(技術)があります。
それ以降は各部署でのOJT研修へと移ります。
所属部署によってはしっかりとした教育体制はなく、...続きを読む(全164文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための勉強会や外部委託のセミナーを受講できました。
特にセミナーは専門の会社が主催するセミナーに参加し、管理職になる上で
大切な心構えや...続きを読む(全156文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアプランといって5年後、どのようになりたいかを考え、目標を定める。
定めた目標に向かって1年、2年、3年先にはこうなる!という計画を立てる。
非...続きを読む(全158文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育というのは、新入社員の際に1ヶ月程あるだけで、そのほかはありません。
仕事を通じて、関係するものは習得していきますが、その他の知識は各個人が自己学習...続きを読む(全156文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ソフト技研の 他のカテゴリの口コミ

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は暖かい人が多い。社内の仕事が回ってくれば人間関係はよく働けると思う。
当たり前のことだが、チームで基本配属されるため、社内の上司がいる環...続きを読む(全186文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良い。社内勤務であれば、馴染めない場合を抜きにして、穏やかに過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス...続きを読む(全189文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宇宙や防衛関係に興味がある人はその分野の仕事はアサインされやすいため面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
感性が古い人が多い...続きを読む(全199文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手に対してはかなり期待しており、育てようという意思が見える。
ハードワークになりがちなプロジェクトが多いが、社員同士の仲はいいため、乗り切ろ...続きを読む(全207文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の運にもよるけど開発部分を若いうちから任せて貰えるのでうまくできれば若いうちから評価して貰える。
大きな案件は少ないがその分色々なプロジ...続きを読む(全253文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合は現場の状況次第だと思います。うまく調整ができる現場であればワークライフバランスは取りやすいです。
しかしながら、これは他の会社...続きを読む(全195文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。4社ほど経験して一番自分には合っていないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない傾向にある。毎日上...続きを読む(全205文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社が東京にあり、取引先が多いので仕事は無くならないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられない。以前から入社し...続きを読む(全204文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日と祝日がお休みであるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤をするように言われる。研修期間中でも10時まで...続きを読む(全234文字)

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな意味で甘いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期プロジェクトが多く会社都合で現場にアサインされる。そのため、業務知...続きを読む(全183文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

日本ソフト技研の 会社情報

基本データ
会社名 日本ソフト技研株式会社
フリガナ ニホンソフトギケン
設立日 1984年8月
資本金 4800万円
従業員数 104人
決算月 7月
代表者 熊瀬川正利
本社所在地 〒186-0002 東京都国立市東1丁目4番15号
電話番号 042-575-5311
URL https://www.e-nstec.com/
NOKIZAL ID: 1284091

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