日本ソフト技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員同士は比較的仲も良く、コミュニケーションもとっていると思います。
また、管理職の方々も気さくに話をしたり、相談できる感じです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、個人個人で策定した目標に沿って評価が行われるが、評価の最終段階で、社長のプラスマイナス査定が行われており、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
計画的な有給、もしくは病気などの突発的な有給のどちらも基本的には取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に稀に理由を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な内容は、一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和を感じる社内、社風であり、昔の気合い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
割り振られた仕事内容、顧客にもよるが、良い状況の場合は、仕事のやりがいや面白みを感じることができる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、中期計画を策定するが、結局、直近の業務であったり、お客様の動向に左右されてしまうので、あまり計画通り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンが激しく、社長のさじ加減一つで、良くも悪くも会社の方向性が決まるところがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特筆して良いところは特に無かったように思います。強いて言えばみなし残業ではなく申請を行えば残業代が支払われる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員は暖かい人が多い。社内の仕事が回ってくれば人間関係はよく働けると思う。
当たり前のことだが、チームで基本配属されるため、社内の上司がいる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い。社内勤務であれば、馴染めない場合を抜きにして、穏やかに過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)