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日本ソフト技研株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ソフト技研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフト技研株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本ソフト技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ソフト技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本ソフト技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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日本ソフト技研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の入社理由は、宇宙関係の仕事に携わりたいというのと農業分野でのシステム開発に興味があったので入社を決めた。また、都会で一人暮らしをしたい...続きを読む(全382文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 新規事業・事業開発 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏で働くという場を求めている方には、寮が完備されており、勤務開始段階から即仕事に専念できる環境を提供している。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年6月15日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対してこれをやりたいなどを特に決めずに就職活動を行なっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型になるとは思っていなかっ...続きを読む(全191文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティを意識しすぎて何も新しいことができなくなっている。
業務効率が改善されることは、明らかであってもセキ...続きを読む(全289文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも社長との距離感が近いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
現場での評価が高くても売り上げをあげ...続きを読む(全196文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の印象は、非常に社長がアグレッシブで、会社に自身を持っていると感じました。しかし実際入社すると、それは単に自分は絶対に正しく、他人の意見は聞かないと...続きを読む(全151文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても環境の良い会社だと思います。社長を始め専務、部長など管理職の方々がとても人間味があります。規模的にはまだそれほど大きな企業ではないので社長との距離...続きを読む(全154文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接を受けたときに、「一緒に会社を盛り上げていきたい!」と
言われたことが、第一歩でした。
担当者は、すごく人がよく何でも質問を回答していただき
...続きを読む(全151文字)

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日本ソフト技研の 他のカテゴリの口コミ

日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は比較的仲も良く、コミュニケーションもとっていると思います。
また、管理職の方々も気さくに話をしたり、相談できる感じです。続きを読む(全71文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割り振られた仕事内容、顧客にもよるが、良い状況の場合は、仕事のやりがいや面白みを感じることができる。続きを読む(全56文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、個人個人で策定した目標に沿って評価が行われるが、評価の最終段階で、社長のプラスマイナス査定が行われており、...続きを読む(全96文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計画的な有給、もしくは病気などの突発的な有給のどちらも基本的には取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に稀に理由を...続きを読む(全86文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、中期計画を策定するが、結局、直近の業務であったり、お客様の動向に左右されてしまうので、あまり計画通り...続きを読む(全106文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンが激しく、社長のさじ加減一つで、良くも悪くも会社の方向性が決まるところがある。続きを読む(全79文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的な内容は、一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和を感じる社内、社風であり、昔の気合い...続きを読む(全137文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆して良いところは特に無かったように思います。強いて言えばみなし残業ではなく申請を行えば残業代が支払われる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は暖かい人が多い。社内の仕事が回ってくれば人間関係はよく働けると思う。
当たり前のことだが、チームで基本配属されるため、社内の上司がいる...続きを読む(全186文字)

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良い。社内勤務であれば、馴染めない場合を抜きにして、穏やかに過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラ...続きを読む(全189文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方の仲の良さや温かさがあり何でも質問しやすい環境が整っているところとかそこらへんは良かったと感じた。続きを読む(全59文字)

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株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
質問など、わからないことはすぐに質問でき、優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高いプロジェクトに配属され...続きを読む(全209文字)

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CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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【良い点】
IT業界初心者がこの世界に飛び込む足掛けとしては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全体的に低すぎる。
また社内の制...続きを読む(全116文字)

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株式会社Rossoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
自分の身に着けたい技術の案件に入れるということで入社しました
営業は人にもよるがこちらの希望をかなえようとしてくれている感じはあった
【気に...続きを読む(全200文字)

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キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社前に期待していたいい点を説明させていただくと、非常に人柄の良い社員は多いように感じるし、プライベートも深入りするような社員は少ないが非常...続きを読む(全162文字)

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株式会社リューマンシステムイーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社した理由の一つに社長や管理職を含む社員の人柄が良かったところだが、業務形態は客先常駐がほとんどで、さらに現場に自社の人がいなければ関わる...続きを読む(全133文字)

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤信号みんなで渡れば怖くない、仲良しこよしが好きな人には向いてる会社だと思います。これ...続きを読む(全91文字)

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株式会社スカイ・ブレインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
色々やらせてもらえる可能性が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはほぼ異なる内容になると思った方がよいです。毎日...続きを読む(全169文字)

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株式会社エンジョイワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提案の幅が広く、営業として成長しやすい環境だと思います。単にホームページを売るだけではなく、お客様の集客や採用の話まで踏み込んで提案すること...続きを読む(全481文字)

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フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
前職では保守案件が中心で開発経験が積めず、開発比率の高い環境で、設計から実装まで一貫して関わりたいと考え入社しました。
実際に入ってみると、...続きを読む(全173文字)

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日本ソフト技研の 会社情報

基本データ
会社名 日本ソフト技研株式会社
フリガナ ニホンソフトギケン
設立日 1984年8月
資本金 4800万円
従業員数 104人
決算月 7月
代表者 熊瀬川正利
本社所在地 〒186-0002 東京都国立市東1丁目4番15号
電話番号 042-575-5311
URL https://www.e-nstec.com/
NOKIZAL ID: 1284091

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