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日本ソフト技研株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日本ソフト技研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフト技研株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本ソフト技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ソフト技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本ソフト技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日本ソフト技研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の入社理由は、宇宙関係の仕事に携わりたいというのと農業分野でのシステム開発に興味があったので入社を決めた。また、都会で一人暮らしをしたい...続きを読む(全382文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    首都圏で働くという場を求めている方には、寮が完備されており、勤務開始段階から即仕事に専念できる環境を提供している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    仕事に対してこれをやりたいなどを特に決めずに就職活動を行なっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐型になるとは思っていなかっ...続きを読む(全191文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    セキュリティを意識しすぎて何も新しいことができなくなっている。
    業務効率が改善されることは、明らかであってもセキ...続きを読む(全289文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも社長との距離感が近いと思います。
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    評価制度が曖昧。
    現場での評価が高くても売り上げをあげ...続きを読む(全196文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 総務 正社員

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    面接の印象は、非常に社長がアグレッシブで、会社に自身を持っていると感じました。しかし実際入社すると、それは単に自分は絶対に正しく、他人の意見は聞かないと...続きを読む(全151文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

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    とても環境の良い会社だと思います。社長を始め専務、部長など管理職の方々がとても人間味があります。規模的にはまだそれほど大きな企業ではないので社長との距離...続きを読む(全154文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    面接を受けたときに、「一緒に会社を盛り上げていきたい!」と
    言われたことが、第一歩でした。
    担当者は、すごく人がよく何でも質問を回答していただき
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本ソフト技研の 他のカテゴリの口コミ

    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士は比較的仲も良く、コミュニケーションもとっていると思います。
    また、管理職の方々も気さくに話をしたり、相談できる感じです。続きを読む(全71文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    割り振られた仕事内容、顧客にもよるが、良い状況の場合は、仕事のやりがいや面白みを感じることができる。続きを読む(全56文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応、個人個人で策定した目標に沿って評価が行われるが、評価の最終段階で、社長のプラスマイナス査定が行われており、...続きを読む(全96文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    計画的な有給、もしくは病気などの突発的な有給のどちらも基本的には取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得時に稀に理由を...続きを読む(全86文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として、中期計画を策定するが、結局、直近の業務であったり、お客様の動向に左右されてしまうので、あまり計画通り...続きを読む(全106文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のトップダウンが激しく、社長のさじ加減一つで、良くも悪くも会社の方向性が決まるところがある。続きを読む(全79文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的な内容は、一通り揃っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも昭和を感じる社内、社風であり、昔の気合い...続きを読む(全137文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆して良いところは特に無かったように思います。強いて言えばみなし残業ではなく申請を行えば残業代が支払われる点。
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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は暖かい人が多い。社内の仕事が回ってくれば人間関係はよく働けると思う。
    当たり前のことだが、チームで基本配属されるため、社内の上司がいる...続きを読む(全186文字)

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    日本ソフト技研株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲は良い。社内勤務であれば、馴染めない場合を抜きにして、穏やかに過ごせると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長クラ...続きを読む(全189文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    日本ソフト技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ソフト技研株式会社
    フリガナ ニホンソフトギケン
    設立日 1984年8月
    資本金 4800万円
    従業員数 104人
    決算月 7月
    代表者 熊瀬川正利
    本社所在地 〒186-0002 東京都国立市東1丁目4番15号
    電話番号 042-575-5311
    URL https://www.e-nstec.com/
    NOKIZAL ID: 1284091

    日本ソフト技研の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。