辰巳電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場で頑張って評価されれば、社内での評価も高くなる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な給与テーブルが存在しないため、どの...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する言語や業務内容の案件を探してくれるが、案件に入る前の面談で現場の方の言っていたことと実際の内容が違うこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リロクラブに加入でき、飲食店や映画、チケットなどが割引で使える。
使いきれないほど、あるのでとても良い。
資格取得にかかるお金の補助もあるの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。現場と調整できれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始で強制的に有給を取らされることが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属されるプロジェクト先や役職にもよりますが、勤務時間内に業務が終わることが多く、残業することはほぼありませんでした。
リモートワークの案件...続きを読む(全237文字)

【良い点】
私は性別に関係なく評価・配属が行われる会社だと感じています。
産育休・時短制度は整備されているので、女性だから働きやすいというより「誰でも働...続きを読む(全139文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給はもちろんのこと、私は使用しませんでしたが、社員が入れる福利厚生倶楽部というものが利用でき、宿泊やレジャー施設、映画館、フ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のことではないが、急な異動命令が多く見られた。また、異動前・異動後の上司からの状況確認や業務移行についてのフ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
売上という成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
「業務効率を上げた」「部下を育成した」等、環境改善に対しての評価...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ユーザーが実際に使用している場面をみる機会は、自身次第ではあるがかなり頻繁に得ることが出来る。それがモチベーションに繋がりやすい人にはいいと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は、個人のスキルアップのための資格取得のサポートなどは一切しない。また資格に合格して...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという考え方は、この組織にない。出来ない人には単純作業だけをさせ、できる人だけに仕事を寄せる。その結...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社物の物件があるので
安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最悪です。
本当に全く評価もされないし
言った言わな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務に関わる資格取得はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても業務に生かせなければ全く意味はないと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルというものがニッチ過ぎて目標設定ができないように思う。長く働くことで「自分はこれができる」という...続きを読む(全144文字)

【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない。研修はあるけど役に立っている感覚はない。自腹で受ける研修くらいし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に手を挙げればなんでもさせてはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする考え方がないのか、育てる方法を知...続きを読む(全236文字)

【良い点】
総合職の方に関しては、色々あるのだと思う。2020年代からは、少なくとも本社では「一般職」として募集されているのは見たことがないため、つまり...続きを読む(全241文字)

【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)