辰巳電子工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のことではないが、急な異動命令が多く見られた。また、異動前・異動後の上司からの状況確認や業務移行についてのフォ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
売上という成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
「業務効率を上げた」「部下を育成した」等、環境改善に対しての評価は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ユーザーが実際に使用している場面をみる機会は、自身次第ではあるがかなり頻繁に得ることが出来る。それがモチベーションに繋がりやすい人にはいいと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休、産休を利用している社員や、パート、時短勤務の方も多い。長期休暇後に戻ってこられている方も多かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
急でも連日でも有給はとりやすい。休暇日数も多い。ここは本当にメリットだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長の性質によ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休産休取得後、実際に復帰する女性社員の方もいた。その際の勤務時間なども相談できるので、キャリアを諦めずに続ける事も可能だと思われる。
社屋全...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的有給は取得しやすい。また、フレックスタイム制なので自分の都合に合わせた勤務時間を選べるのはよかった。余裕のある時期は残業時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地方の中小企業にしては福利厚生がしっかりしており、綺麗な社屋、フリードリンク、フレックスタイム制や有給消化の推奨、産休育休の取得などワークライ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ボトムアップの社風で、提案すること、発言することを良しとしています。なので、勤続年数や役職等関係なく、自分の意見を言いやすい社風です。企画職で...続きを読む(全420文字)

【良い点】
平均残業時間は10時間程度、土日祝日は休みで、もし出勤することになっても、平日に必ず振替休日を取ることがルールとなっています。残業時間が20時...続きを読む(全339文字)

【良い点】
リゾート施設（リゾートトラスト）の会員権はあるので、全国の施設が会員価格で使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休消化率は海外営業だと100%の印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でほとんど海外営業職が在宅ワークをしていたが、急...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくという最低ライン。生活する分には困らないが、一流企業とは思えない部分もある。社員に対するモチベー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)

【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしていて良いと思います。フレックスタイムもあり、助かることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援...続きを読む(全104文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)