辰巳電子工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休産休取得後、実際に復帰する女性社員の方もいた。その際の勤務時間なども相談できるので、キャリアを諦めずに続ける事も可能だと思われる。
社屋全...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的有給は取得しやすい。また、フレックスタイム制なので自分の都合に合わせた勤務時間を選べるのはよかった。余裕のある時期は残業時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボトムアップの社風で、提案すること、発言することを良しとしています。なので、勤続年数や役職等関係なく、自分の意見を言いやすい社風です。企画職で...続きを読む(全420文字)

【良い点】
平均残業時間は10時間程度、土日祝日は休みで、もし出勤することになっても、平日に必ず振替休日を取ることがルールとなっています。残業時間が20時...続きを読む(全339文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。産育休は100%取得できて、男性も1年間取得していました。育休復帰も100%で、時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選択で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅補助、引っ越し補助、セミナーや勉強会の参加費用・書籍購入費用の負担等、福利厚生は充実していると思う。コロナ前までは、社内イベンもさかんに行...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性が多い環境で、女性に対する差別はない(女性の役職者も多い)。これは福利厚生に入ることかもしれないが、産休・育休を取るのに障害がなく、出産す...続きを読む(全208文字)

【良い点】
20代の若手にとっては、大企業並みの厚遇。引越し手当に家賃補助(郊外なので家賃そのものも安い)、安く食べられる社食と、貯金しやすい環境。フレッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給や裁量労働制による時差出勤など、労働者に与えられた権利は行使しやすい雰囲気。有給をとるのに、文句を言われた人を見たことがない。また、お盆や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代の社員には最大2万5千円の家賃補助が出ており、また引っ越しの敷金礼金も立て替えてくれるので、会社の近隣に引っ越しやすい。中小企業には珍し...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く（転居を含む異動が5年間で3回）、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
今は違うかもしれないということを前提に。
当時はかなり自由で自分発信である程度のことはやれたような記憶がある。
積極的に何かに挑戦することは評...続きを読む(全344文字)

【良い点】
閑散期であれば引き継ぎ等スムーズに対応出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が景気影響をかなりうけるので安定していない。最近は悪い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会。シニア層や役職の高い社員への配慮や逆らえない風潮が強い。若手には少し息のしづらく感じる部分がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞやめてくださいスタイル
土日休みと言われてはいるが
大体は土曜日休日出勤
出張も急に決まりかなり多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
順当に給与が上がり、残業次第で同年代より稼ぎが良くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善に向けて動いていたが、労働環境はあまり良...続きを読む(全81文字)