辰巳電子工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
売上という成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
「業務効率を上げた」「部下を育成した」等、環境改善に対しての評価は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ユーザーが実際に使用している場面をみる機会は、自身次第ではあるがかなり頻繁に得ることが出来る。それがモチベーションに繋がりやすい人にはいいと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休、産休を利用している社員や、パート、時短勤務の方も多い。長期休暇後に戻ってこられている方も多かった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のことではないが、急な異動命令が多く見られた。また、異動前・異動後の上司からの状況確認や業務移行についてのフォ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休産休取得後、実際に復帰する女性社員の方もいた。その際の勤務時間なども相談できるので、キャリアを諦めずに続ける事も可能だと思われる。
社屋全...続きを読む(全212文字)

【良い点】
地方の中小企業にしては福利厚生がしっかりしており、綺麗な社屋、フリードリンク、フレックスタイム制や有給消化の推奨、産休育休の取得などワークライ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ボトムアップの社風で、提案すること、発言することを良しとしています。なので、勤続年数や役職等関係なく、自分の意見を言いやすい社風です。企画職で...続きを読む(全420文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。産育休は100%取得できて、男性も1年間取得していました。育休復帰も100%で、時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選択で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅補助、引っ越し補助、セミナーや勉強会の参加費用・書籍購入費用の負担等、福利厚生は充実していると思う。コロナ前までは、社内イベンもさかんに行...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性が多い環境で、女性に対する差別はない(女性の役職者も多い)。これは福利厚生に入ることかもしれないが、産休・育休を取るのに障害がなく、出産す...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休暇申請を却下されるなどの経験は入社以来一度もなく、自分の都合で休みやすい会社だとは思う。金曜日はフレックスで毎回15時に帰宅するなんていうス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によるが、自分のところは残業の強制はされたことはない。遅れてると感じたら自分から残業をしている感じ。

自分の予定があるならそっち優先した...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは多い。
祝日も休みなので予定は立てやすい印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内行事があり、その片付けが土日にあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カレンダー上も休みが多く有給もとりやすい会社で働きやすくおすすめです。人増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によりますが、休日に休める部署ならワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や休日出勤が多...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理残業させる、休日出勤させてプライベートを削らせる
正社員が責任を負う事は一切なく、パート...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若手のうちは仕事が回ってこないのでワークライフバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、年次を積...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は少なめで、有給も自由に取れるため、ある程度は自分の好きなように働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は全て出勤日続きを読む(全78文字)