【人柄重視の企業研究】【22卒】後藤回漕店の総合職（地域限定）の企業研究詳細 体験記No.16490（神戸市外国語大学/女性）（2021/8/3公開）

説明会、一次面接、二次面接、二次面接後の面談はオンラインで行われました。最終選考のみ対面でした。

企業のホームページや、人事の方がメールで送ってくださった企業パンフレットのPDFなどを中心に企業研究をしました。選考は最初から最後まで和やかな雰囲気で行われ、雑談がメインでした。志望動機を深く掘り下げられるというよりは、人柄を重視しているように感じました。ただ、なぜ後藤回漕店でなければならないのかという点はとても重視されているように思います。面接でも、曖昧な回答などには「他の企業様にも当てはまると思いますが〜」といったような追求がありました。質問はエントリーシートの内容が中心で、突飛な質問はなかったように思います。後藤回漕店についてきちんと調べ、他社との差別化を図って逆質問などでアピールできれば、高い評価を得られると思います。