ミニミニ神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ある程度売り上げを上げれば、ボーナスに反映される為、やりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店によって忙...続きを読む(全168文字)

【良い点】
歩合制なのでやればやった分もらえます。お金を稼ぎたいと強く思っている方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
結果で正当な評価をしてくれるのでモチベーションになります。ワガママ突き通すために結果に拘りました。若い層が多いので飲み会とか好きな人にはオス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職なのでやればやっただけ年収が上がっていく。昇格も自分の年間の営業成績によって上がっていくので分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げを上げればボーナスに反映される。
会社で言うノルマを達成すれば、60万位のボーナスにもなるし、昇格もする。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
売上によっては若くても賞与月に100万円以上もらう社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与といっているが、売り上げ次第の計...続きを読む(全220文字)

【良い点】
月給は固定。ボーナスに営業成績が反映し、安定しているところ。
ただし基本給額は月給の半分。あとの半分はボーナスを前借りしているイメージです。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業職はやった分だけ、給料に成果が反映される仕組みでした。
事務職は基本的に残業等はあまりないですが、昇給があまりなく基本給がなかなかあがら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく実力主義でした。センスなどが影響しますが売上が上げられる人は居心地が良いのではないでしょうか。
個人で月150万位売上れば安泰。出来...続きを読む(全273文字)

【良い点】
仕事配分を上手くやれば、残業ゼロにできる。ある程度自由にスケジュール組みができる。支店によって違いはあると思うが、相談しやすく、仲は良い。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分の売り上げによって、それに応じたボーナスが出る。基本給もある程度は保証されていたはずである。数字によって、評価されるので、しっかりと売り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
歩合制で、成績が良い分もボーナスに反映されます。人によっては勤続年数1年でボーナス100万以上もらう人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業なので売り上げ重視。役職も数字や物件獲得数によって昇格する。入れ替わりが多いので割と早く店舗の中でも上の立場になりやすい。ボーナスは年二...続きを読む(全281文字)

【良い点】
基本的には数字さえ取れば何をしても許されますし、賞与にも反映されます。限りなく個人事業主に似ていると感じました。
店長クラスだと1000万を...続きを読む(全213文字)

やればやるだけもらえる会社です。支店にもよりますが、売上を作ればどんどん稼げるし役職も上がれます。
男子女子関係なく実力を見てもらえる会社です。
本当に...続きを読む(全106文字)

給与は24万。同じ年代の人よりはもらえていたほうだと思います。売上をやると、ボーナスの他、毎月報奨金がもらえたりもします。が、会社じたいが罰金が、好きな...続きを読む(全163文字)

配属点にもよりますが一年目からある程度は稼げます。当然、稼ぐ=何かを犠牲という図式は常に成り立っていますけど。 昇格は完全数字次第なのですが役職で基本給...続きを読む(全221文字)

営業職に関しては、完全実力主義でやった分だけ評価されるので、売り上げをあげられる人はその評価制度にある程度満足できると思う。役職に応じて給与が変わるが、...続きを読む(全198文字)

給与は平均的ですが、やったらやっただけボーナスに反映されるので役職などは関係ありません。
ボーナスは夏と冬の2回ですが、ミニボーナスが年2回あります。...続きを読む(全180文字)

初任給は24万なので、新卒にしては良い方だと思います。住宅手当等はなく、自分の給料は自分で稼げというのがスタンスです。売り上げが良ければボーナスもいいで...続きを読む(全222文字)