八巧機電設備のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は基本的なものしかなく、お世辞にも福利厚生が充実しているのは言えない。ただ、会社の全社員で行われるビジネスマナーなどの教育を受けるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いわゆるルート営業になるので、がんがん新規開拓を行っていく雰囲気はない。予算はもちろんあるが、数字に対してよほどのことがない限り、詰められる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ルート営業に従事したかったため、叶えることができた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
基本的に残業は発生しないし、休日出勤等はほとんどないため平日の予定が立てやすい。また、有給休暇も取りやすく基本的には好きなときに休める。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が少ない。一人暮らしで質素な生活をするのであれば問題ないが、家庭を持ったり子供を育てていくには厳しい...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がないに等しいため、昇進に全く魅力を感じない。そのため、長く勤めている社員でも係長職がほとんど。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないため。部署内での雰囲気が悪い。続きを読む(全41文字)

【良い点】
JFEスチール、JFEエンジニアリング等の大手企業が顧客のため、ほっといても依頼がくる安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字を見て一喜一憂しているだけで、数字が悪いから改善するためのアイディアを考える力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあるものの、評価軸は個人の主観、印象で決められるようなものばかりで、業績で評...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)

【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。

また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)