ジャパンゲートウェイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は給与アップや賞与も
社長判断でかなり見込めました。
年間の賞与の合計が最低4ヶ月分で、
月額がほぼ基本給でしたので、だいぶもらえてた感覚...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時の社長は斬新で売るのが楽しくなるようなスキームで営業ができたと思います。
自分達で生み出した製品が店頭にならぶ嬉しさを感じて働いていました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は社員全員家族のように接して、仲の良いグループで休みの日も旅行に出かけたり、仕事終わりも楽しく過ごせた。
会社全体の飲み会も多く、社長や会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長する意欲があれば、業務は任せてもらえて自分の裁量でスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無い。丁寧...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一応ほとんどの人は毎年上がっていたように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のスキルを評価できる上司ではない。いくら上げる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に無いが強いて言えば自由ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
RIZAPのグループ傘下に入ってまで押し通した自社開発、自社パ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はヒラ社員の立場も、中間管理職の立場も経験しましたが、中間管理職になっても何も良いことがありませんでした。
自...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では、どこの企業も同じなのかもしれませんが、よっぽど優秀でも無い限り転職しないと給与は上がりません（ちょっ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ライフワークバランスは、自分自身のタスク管理能力次第といった感じでした。
タスクを減らそうとすれば、ある程度は減らして普通の時間（定時）に帰れ...続きを読む(全397文字)

【良い点】
午前休とかはわりかし大雑把に取得できるのでそこら辺の柔軟性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育ができて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)