この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長する意欲があれば、業務は任せてもらえて自分の裁量でスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無い。丁寧...続きを読む(全181文字)
株式会社ジャパンゲートウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンゲートウェイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンゲートウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長する意欲があれば、業務は任せてもらえて自分の裁量でスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無い。丁寧...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発、運営両方を行っているので、ソーシャルゲームの一通りのことはやれるが、基本教えてはもらえないので、独学でやるか聞いて覚える必要がある。
【...続きを読む(全179文字)
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一応、簡単なビジネスマナーの研修はあったが、それ以外は全くなかった。
特に開発に関するノウハウなどは、現場で覚えろというスタンスだったが、先輩社員も多忙で...続きを読む(全152文字)
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新卒は最低限の教育後にプロジェクトに配属されてたが、プロジェクトに配属されてからの教育は先輩次第で会社は何もしない。
丁寧な先輩がいればラッキーだが放置...続きを読む(全159文字)
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教育制度は無し。自分で調べながらが基本。先輩に聞けば教えてもらるが、その先輩も同じように独学でスキルや知識を身につけた人間のため、クセやバラつきがある。自...続きを読む(全187文字)
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研修や教育制度といったものはあまり充実していないように思います。
ある程度自分で調べたり、上司に聞いたり等する必要があるかと思います。
新しいことに挑戦...続きを読む(全155文字)
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スキルアップするための研修はなく、誰かがやっているものを見て、見よう見まねで作業を行っている。
社員のスキルアップに対して企業は、気に入った人には、色々...続きを読む(全202文字)
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ちゃんとした制度としての教育制度はないが、
社内のスタッフの仲が良いので、お互い教え会っている雰囲気。
プログラマさんは、ネットワーク技術部が社内にある...続きを読む(全180文字)
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中途に対して教育制度的なものはありません。
小規模のチームで短期間の開発が多いからか、自分で考えて動くことができなければ自分と周囲の首を絞める結果になりや...続きを読む(全378文字)
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自分の身を守るために、良い立ち回りを身につける事ができます。
評価がフィーリングに近いため、蒸気のスキルがとても有効になります。
どの業界へいっても、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベンチャー感のある会社だと思いましたが、本当にベンチャー感ある会社でした。
上下関係がしっかりしており社会人としても営業としても、とても成長で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は給与アップや賞与も
社長判断でかなり見込めました。
年間の賞与の合計が最低4ヶ月分で、
月額がほぼ基本給でしたので、だいぶもらえてた感覚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時の社長は斬新で売るのが楽しくなるようなスキームで営業ができたと思います。
自分達で生み出した製品が店頭にならぶ嬉しさを感じて働いていました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は社員全員家族のように接して、仲の良いグループで休みの日も旅行に出かけたり、仕事終わりも楽しく過ごせた。
会社全体の飲み会も多く、社長や会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応ほとんどの人は毎年上がっていたように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のスキルを評価できる上司ではない。いくら上げる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に無いが強いて言えば自由ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
RIZAPのグループ傘下に入ってまで押し通した自社開発、自社パ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はヒラ社員の立場も、中間管理職の立場も経験しましたが、中間管理職になっても何も良いことがありませんでした。
自...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では、どこの企業も同じなのかもしれませんが、よっぽど優秀でも無い限り転職しないと給与は上がりません(ちょっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは、自分自身のタスク管理能力次第といった感じでした。
タスクを減らそうとすれば、ある程度は減らして普通の時間(定時)に帰れ...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
午前休とかはわりかし大雑把に取得できるのでそこら辺の柔軟性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育ができて...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ジャパンゲートウェイ |
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フリガナ | ジャパンゲートウェイ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加來武宣 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目9番16号 |
URL | http://www.j-gateway.co.jp/ |
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