成建のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
基本的に年功序列制だと思う。役職がつくと賞与も含まれた年俸制になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々給料が上がらないが、最近賃...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
どの部署も優しい方が多い、相談しやすい。困ったことがあったら自分の部署の先輩だけではなく他部署の先輩も助けてくれて連携できている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業がない、人間関係が良好
【気になること・改善したほうがいい点】
風習が古い。お茶出しや女性の身だしなみの他に、賞与をもらったら経営陣に直...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しに関係なく全社員食事会や新年会、他にもイベントがある...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社会保険完備。年1回の健診に加え、必要なワクチンやストレスチェックは会社負担。学会参加や資格更新は上長承認のうえ旅費・参加費の補助を受けられ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理部門を中心に女性比率は着実に増加。産休・育休からの復帰実績があり、短時間勤務やリモートなど段階的復帰の選択肢もある。評価は性別でなく成果...続きを読む(全89文字)

【良い点】
今後、臨床比率を上げたい個人事情が生じれば転機を検討。会社への不満というより、研究・教育枠の広さなど専門性深化の余地が将来的課題。繁忙期は会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同規模企業の専属産業医としては平均的〜やや上という印象。基本給＋職務手当。半期ごとの面談でMBO型の目標を設定し、衛生委員会運営や休復職支援...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場の安全文化づくりに医療の視点で寄与できるのが最大のやりがい。面談の変化や健康指標・労災件数の改善が実感できる。復職プログラムや禁煙支援な...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽費精算な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制勤務のため、平日休みを活用して用事を済ませやすい点は魅力です。有給も比較的取りやすく、繁忙期を除けば調整はしやすい環境だと感じました...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職はかなり自由がききます。
残業もコントロール出来ますので、自分の仕事が終わればすぐにでも帰れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく少ない。
連休を取れば、また連休をとっていると嫌味のように言われる。
土日...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)