成建の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
管理部門を中心に女性比率は着実に増加。産休・育休からの復帰実績があり、短時間勤務やリモートなど段階的復帰の選択肢もある。評価は性別でなく成果...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社会保険完備。年1回の健診に加え、必要なワクチンやストレスチェックは会社負担。学会参加や資格更新は上長承認のうえ旅費・参加費の補助を受けられ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今後、臨床比率を上げたい個人事情が生じれば転機を検討。会社への不満というより、研究・教育枠の広さなど専門性深化の余地が将来的課題。繁忙期は会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同規模企業の専属産業医としては平均的〜やや上という印象。基本給＋職務手当。半期ごとの面談でMBO型の目標を設定し、衛生委員会運営や休復職支援...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場の安全文化づくりに医療の視点で寄与できるのが最大のやりがい。面談の変化や健康指標・労災件数の改善が実感できる。復職プログラムや禁煙支援な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定例業務は日中中心で夜間呼び出しは稀。月残業10〜20時間程度で計画休も取りやすい。緊急面談や労災対応が重なる週は忙しいが、在宅可のタスク（...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ホワイト企業ではあるので、迷う。
私はワークライフバランスの面で退職することに決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が辞...続きを読む(全115文字)

【良い点】
調子がいい時には、決算賞与で還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に不安定なことを言い過ぎだと思う。こちらも不安に思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性にはとても優しいですが、融通は効かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはない。
年功序列。頑張っても評価されない。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業がなく、基本固定休なので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少なすぎる。
有給を使わないと週休2日取れな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員に対して教育熱心で、良い人が多い。そこは入社後とギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当の話があったが無く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後のギャップは特になかったです。面接時には色々と会社のリアルを想像できるようにと社員の方とお話しする機会も頂け、自分がどう働くのかをイメ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼げると言われて入社したものの、他社もタクシーや乗務員を増やしているため街中では空車が飽和状態
日本交通主体のG...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社の決め手は成果が収入に直結するというシンプルな理由でした。でも、実際に働いてみると、それだけじゃない部分も多くて、チームで助け合う文化や...続きを読む(全159文字)

【良い点】
不動産会社のイメージにあった体育会系な感じはありませんでした。
営業職もテレアポではなく、反響営業や紹介営業を行っており、興味を持った人が対...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みの点においては、必ずお休みは取れる
月の給与も固定残業をいれると高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者からの紹...続きを読む(全127文字)

【良い点】
手広く事業を展開しており、多様な不動産関連の知識を網羅的に学べると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては業務が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由は安定的だったので入社した。実際、安定的である。特に働かなくとも賞与、昇給も一定出る。のんびり働くにはとても良い会社と思う
【気にな...続きを読む(全192文字)