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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水曜日は定時退社日であり、本当に多くの社員が18時で帰っている。ただし本社勤務のみ。
ジョブローテーションについては、面談で不満を言えば比較的早めに別...続きを読む(全153文字)
株式会社シスラボ
株式会社シスラボの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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水曜日は定時退社日であり、本当に多くの社員が18時で帰っている。ただし本社勤務のみ。
ジョブローテーションについては、面談で不満を言えば比較的早めに別...続きを読む(全153文字)
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開発志望だったが、開発の案件は殆ど無かった。あっても、古い基幹システムの、マイナーなフレームワークを使った、見栄えの良くないUIのアプリケーションの改修...続きを読む(全168文字)
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社内研修をやろうとする風土はあるが、内容は会社全体で統一されておらず場当たり的。
配属される上司や案件(顧客)次第の部分も多い。。
逆に言えば、うま...続きを読む(全160文字)
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育児休暇取得社員も数名おり、実際に復職している人もいた。女性に限らないかもしれないが、この会社は比較的残業が少ないため、定時退社日(水)は本当にほとんど...続きを読む(全151文字)
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一般的なSierであり、特別なことはない。給料は主任級になればボチボチもらえるが、そのあたりで退職する人も割と多い。最近はそれほど強烈な残業をすることは...続きを読む(全156文字)
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大小、業種も様々な企業でシステムに携わることができます。基本的に放任で現場任せなので、自由に出来ます。ただ、とくに研修もなく経験のない業界や開発環境の現...続きを読む(全237文字)
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他の中小システム会社と比べると初期の給料は高め。
ただ出席強制の社内イベント(社員旅行や健康診断なども含む)を土日に入れてきて、
出なければボーナス...続きを読む(全155文字)
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配属されたプロジェクトにより、残業時間や土日出勤時間が決まる。
基本的に定時で帰れることはないだろう。
水曜はノー残業デーになっているが、水曜定時後...続きを読む(全190文字)
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研修は厳しく、脱落する人もそれなりにいます。研修制度は自主学習を重視するものであり、手取り足取り指導してもらえるわけではありません。正社員登用のための確...続きを読む(全201文字)
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女性社員の割合は少ないですが、育児休暇などのサポート体制は比較的整っていると思います。短時間勤務の採用など、個々の事情に合わせた柔軟な対応を行なっている...続きを読む(全188文字)
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客先常駐がほとんどで、基本的に有給は個人個人で自由に取ることができます。特に理由も問われません。ただ、直上の人間のスタンスと現場の状態によりますので、例...続きを読む(全517文字)
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休めない職場で、土日強制出勤だが、給与の支払いは発生しない。
時間外で勉強させるため早出終電代謝を強要するがお金が発生するわけではないので、若くないと...続きを読む(全187文字)
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入社理由は未経験でも2ヶ月みっちり研修があるといことだったから応募したが、実際入社
してみると考えていた研修とは違い。まず基本何も教えてくれなかった。...続きを読む(全282文字)
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週に1回試験があるのでそれをクリアする為に課題をやっていくのだが、かなり難しいのでそれを出来たときに成長できたと感じられるような課題になっている。
モ...続きを読む(全163文字)
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研修はかなりしっかりしています。この会社の研修をくぐり抜ければたいていのIT系企業で通用するでしょう。SQL、VB、JAVA-Cといった言語を一通りやり...続きを読む(全167文字)
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職場に女性は極端に少ないです。出稿している方もいますが、それを全部集めても1割に満たないほどです。
そのためか女性はさまざまな面で優遇はされるでしょう...続きを読む(全160文字)
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女性の割合は比較的高いように感じました。
プロジェクトに関しても、男女で昇進や評価方法の扱いに違いがあるというわけでもなく、そのあたりは実力を磨いてい...続きを読む(全152文字)
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研修があり、PLSQLやVBを学べます。
すぐに現場に出されるので、器用な人は、直属の上司の評価でキャリアアップも図れますが、
そのあたりは配属され...続きを読む(全154文字)
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基本的に有給は取得できません。休まないことを良しとする社風があります。
どうしても休まなければいけないときは、業務を調整の上、体調不良等の理由で休むし...続きを読む(全175文字)
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単純なプログラミングの技術や知識だけではなく、対人スキル・コミュニケーション能力がSEには要求されるという考えが根付いています。
そのため、研修ではそ...続きを読む(全171文字)
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善くも悪くも直属の上司(私がいた当時は確かグループ制度だったと思います)・案件によってキャリアパスが組み立てられる印象で、直上の質によってはなかなか心身...続きを読む(全202文字)
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やりがいはないと思ってください。技術職でもノルマがあり、達成するのに必死でリーダー以上は日々数字との戦いです。スキルアップする前に数字に追われる日々に嫌...続きを読む(全210文字)
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入社前に給料をもらいながら2ヶ月間の研修期間があり、SQLやPL/SQL,VBで実際に簡単なシステム作りをしました。(一緒に入った同期は初日のSQLにつ...続きを読む(全168文字)
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女性も同業他社にくらべ比較的多かったように思います。特に男性に比べて仕事をする上で見劣りすることは感じられませんでしたが、当時女性の主任クラス以上は経理...続きを読む(全150文字)
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入社して1~2年はテスト案件にまわされ、あまりスキルアップしているとかんじることができませんでした。大きい会社ではないので案件も選べるわけでもなく「ジョ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社シスラボ |
|---|---|
| フリガナ | シスラボ |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 佐藤曠弌 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5911-1666 |
| URL | https://www.syslabo.com/ |
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