シスラボの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
個人それぞれに裁量を持たせてはくれていたので比較的やりがいはあった
ただし、成長も含め個人次第ではあったため、良く言えば裁量がある会社
悪く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
分野としての専門性を高めるというよりは、技術面やマネジメント面など、幅広いスキルを身に着けたい人に合っている。プロジェクトの数は多いため、携...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い世代が多く、若い人からすれば同世代の人間がたくさんいるため、友好関係が築きやすいと思う。情報交換がしやすかったり、同程度の経験であれば切...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワイシャツは無地の白以外はダメ、ペットボトルの持ち込み禁止、ビニール傘の使用禁止、勤務時...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員は穏やかな感じの人が多くて仲はよく、いい雰囲気で働けていました。全体として技術レベルも高かったので、勉強になることが多かったです。若いう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
元々同業界にいたが、シスラボに入って感じたのが社員一人一人のレベルやスキルが高く感じた。
若いうちからなんでもやらせてくれるので、結果として...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手企業との案件が多いので、業績が安定していて入ってくる案件も大きいものばかりです。
案件次第で経験できる内容も変わってくるので調べたり学ん...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ユーザーとの直接取引ももちろんありますが、大手sierからの案件も多く、規模の大きな取引ができます。一案件一案件、企画から提案まで、企業ごと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実力があれば、入社歴など関係なく大型の案件にアサインしてもらえました。一部上場企業や大手企業の案件が多く、そこの仕事を手がけていることにやり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内案件に配属された場合、請負案件の担当になれば上流工程から携わることも可能であり、エンドユーザーとも直に折衝するといったこともある。そのた...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属後は比較的若い時期からプロジェクトを任せてもらう経験が出来るため、若い世代が成長をするきっかけ作りがしやすいように思えました。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育制度が充実しているので、これからエンジニアを目指したい人にはおすすめの会社です。若い人が多いので、入社後すぐに責任ある仕事を任せてもらう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務未経験からでも、プログラミングの実力と趣味でやっていれば、自社勤務が出来る可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全314文字)

【良い点】
業務中は黙って集中する環境なのでしゃべりたくない人や世間話が苦手な人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の仲は良いため、仕事はしやすい。
また、大きな変化のあるアサインは少ないため、自身の作業が大きく変化することも少ない。変化を好まない人に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
上司にもよるが認められれば、会社からの指示や報告はほぼ不要となるため、派遣先での業務をすべて自己裁量で遂行できる。そのため、自己のモチベーシ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
会社の従業員の人柄は概ね温厚でパワハラのようなことは一切ない。堅実で真面目な雰囲気の人たちばかりで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いろんな言語に触れられる機会はあるため、どの言語にしたいか迷っている人にはちょうどいいかもしれない。ただ、自分で選べる訳ではないので、この...続きを読む(全232文字)

技術レベルは非常に高い。2〜3
年経験積めば、何処の現場に行っても、恥ずかしくないくらい仕事ができるようになる。しかし、給料を多くもらってる人間が、仕...続きを読む(全251文字)

一般的なSierであり、特別なことはない。給料は主任級になればボチボチもらえるが、そのあたりで退職する人も割と多い。最近はそれほど強烈な残業をすることは...続きを読む(全156文字)

大小、業種も様々な企業でシステムに携わることができます。基本的に放任で現場任せなので、自由に出来ます。ただ、とくに研修もなく経験のない業界や開発環境の現...続きを読む(全237文字)

週に1回試験があるのでそれをクリアする為に課題をやっていくのだが、かなり難しいのでそれを出来たときに成長できたと感じられるような課題になっている。
モ...続きを読む(全163文字)

やりがいはないと思ってください。技術職でもノルマがあり、達成するのに必死でリーダー以上は日々数字との戦いです。スキルアップする前に数字に追われる日々に嫌...続きを読む(全210文字)

入社して1～2年はテスト案件にまわされ、あまりスキルアップしているとかんじることができませんでした。大きい会社ではないので案件も選べるわけでもなく「ジョ...続きを読む(全176文字)

社員間の仲がよいところは定期的の社交の場を設け、
各社員のモチベーション維持を行っていた。
社内で部活等もあり積極的に参加すれば
現場以外での社員...続きを読む(全163文字)