この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすいこと。長期休暇も他社より多く、ゴールデンウィーク、盆、年末年始はしっかり休む。今年のゴールデンウィークは平日も休みがあり、10...続きを読む(全83文字)
NECファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECファシリティーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすいこと。長期休暇も他社より多く、ゴールデンウィーク、盆、年末年始はしっかり休む。今年のゴールデンウィークは平日も休みがあり、10...続きを読む(全83文字)
NECに準拠しており、フレックス制、リモートワーク、年間休日の多さなど、ホワイトと言える。続きを読む(全45文字)
充実していて、有給休暇取得率も比較的高めである。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
福利厚生面はとてもよい、資格、住宅手当等が出るとともに、カフェテリアポイント等で自由に使える続きを読む(全52文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなるものが始まりました。まだ使い方はよくわからないですが、上手く使えばいい制度なのかな?と思います。
その他有休のほかにファ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
保養所があり、安く泊まれるらしい。あとは、電機関係の健康保険組合加入しているため、協会健保よりも安く加入できる。
その他にも福利厚生はあるよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、一通りそろっています。また保険等に関してもNECグループ関連の保険を通常より安く利用することも可能です。また大体の事業場に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
申請をしすれば本社で研修を受けることができます。研修資料もまあまあ揃っているので勉強になるとは思います。
設備管理の基本的な研修から中堅研修や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはずば抜けて良いといえます。特に入社初日から有給20日付与や、ファミリーサポートファンドといって家族関係に使える有給が別途5日...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇は気兼ねなく取得しやすい環境である。フレックスを取得し、残業0を目指す社風のため、上司に申請をしやすい。そのため、当日フレックスの希望を出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有休・代休は当日の申請で取得する人もおり、基本的に取得しやすい雰囲気。福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
これま...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は基本的に親会社のNECと同等ではあるが、NECは業績不振が続いており経費削減が進められている。そのため、数年前まで実施されていたレクリエーション...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は充実しているが、施工管理であれば、なかなか取得できない。拠点内の雰囲気と上司による。上司への説明を適宜行ってサックリ取得してしまう事が良策。
...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、親会社であるNECと同等であり、必要最低限の吹き出しには揃っているが、特に特徴も無く普通であると考えられる。
どのような福利厚生があ...続きを読む(全209文字)
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配属場所によりますが、比較的休暇はとりやすいと思います。労働時間は忙しい部署になると非常に長く残業100時間も珍しくない感じですが、残業代の申請はほぼ通る...続きを読む(全168文字)
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・有給休暇はたくさん撮れるようになっているが、業務も忙しくなかなか取れない。
また周りもあまり取っておらず、取りずらい面もある。しかし代休に関しては取...続きを読む(全165文字)
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保険の代理店をしているだけあって、保険の割引は良いそうです。しかしグループ会社のNECソフトのほうが割引率がいいそうですが・・・社内の服装は特に厳しくはな...続きを読む(全153文字)
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・新卒者や転勤者への家賃補助はかなり充実している。
5年間は7~8割程度を会社が負担してくれる。
・主要な場所には、NECグループ運営する食堂があり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入りを教育する気概は感じられなかった。入社1週間程度でも社内ルールを知っている前提で話を進められることが多かった...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々自分のことを悪く言うグループチャットを見かけた。ほぼ毎月中途社員が入社し、入れ替わり立ち替わりが激しい印象...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に伝えられていた金額より低く支払われていた。新入社員と2年目、3年目の給料が逆転していた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス可能だと言われていたが、利用できる環境ではなかった。朝の残業はサービス残業として扱われ、早めに出勤して就...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
NEC本体相手の仕事が多いため、仕事がなくなることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの予算に左右され工事が決まる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
売上がいいと賞与の他にVISAカード10万円分が貰えたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に業務をこなしているだけでは社員等級...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NEC系列の拠点が縮小傾向にあり、外販常駐拠点の受託費の売り上げで会社が成り立っており、今後、外販常駐拠点の拡大が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、急な休暇も心よく取らせてもらえる。残業も少なく、ワークライフバランスを求める方には最良の職場環境である。
男性でも子供の病気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事内容は面白いというより、そんなにキツくない。仕事を続けるという面では継続して働けると思う。キャリアアップなど向上心のある方には物足りなく感...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社は大きいので信用度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり説明はされないので、正直どこまで何があるかはわからない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格合格報奨金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格合格報奨金は事前申告制なので、事後報告では給付されない。
また、社員旅行...続きを読む(全110文字)
育児休暇や介護休暇など、様々な福利厚生が整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社員が新規事業を提案し、実現を目指す「ミライノベーター」という制度があります。全社員を対象に、さまざまな職種や経歴を持つ社員から新しい事業や商...続きを読む(全203文字)
阪急阪神グループの施設を利用しやすかったり、賃金貸付制度があるため柔軟に生活できる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
住宅補助があり地域により支給差があるもののもらう事ができます。
また、転勤者に関してはさらに手厚いです
ウェルボックスなどの福利厚生も魅力的です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜間工事などがあり、そういったところでワークライフバランスはとりにくい
店舗なのである程度仕方がないが、夜間工事は体力的にも辛い部分も多い
現...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生の一環としてリロクラブによる会員割引を利用することが出来るが、社内であまり周知されておらず利用している人は少ない印象を受ける。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者に対しての家賃手当てが出ない。現場勤務であれば借り上げのレオパレスに入れるが、都心...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生かと...続きを読む(全112文字)
会社名 | NECファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーファシリティーズ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 1751億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋谷直樹 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目22番12号 |
電話番号 | 03-3455-1117 |
URL | https://www.necf.jp/home/index.html |
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