この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に伝えられていた金額より低く支払われていた。新入社員と2年目、3年目の給料が逆転していた。続きを読む(全70文字)
NECファシリティーズ株式会社 報酬UP
NECファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に伝えられていた金額より低く支払われていた。新入社員と2年目、3年目の給料が逆転していた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
売上がいいと賞与の他にVISAカード10万円分が貰えたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に業務をこなしているだけでは社員等級...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代と全額出るが、上限だけ管理しているような形で、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
施設管理職は若い時は給料が安いが年齢を追うごとにそれなりに上がってくる。
自分の年齢が低い時でもコンスタントに最低でも4000円ほど毎年昇給し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給は高くはない。残業などは分単位できっちりと出る。評価については自分の上司がどんな上司かにかかっている。同じ事務所でも上司によって不遇か優...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当無し。
昇給最大で年にたったの5000円。
仕事を定時内で終わらせることが出来ない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な給料は同業種と比較して良いと感じます。正し配属される事業場によって給料と仕事の内容が合っているかは、疑問が残ります。
しかし全体的に見...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安いけど安定してもらえる。ボーナスは月額の1.5倍が2回だったと思う。
毎年安いけどベースアップもする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフトに入れば特別勤務手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理の場合、シフトに入れるか入れないかは、現場の所長の気分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
設備管理業務で特殊勤務手当がつくシフト勤務につけば特殊勤務手当がつき
さらに深夜残業代も付くため 給与は良い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
福利厚生は良いとは思う。
繁忙期は休日出勤や残業が重なるが基本的には全て手当てがつく。
社内の風通しは比較的良い方であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代についてはほぼ全額支給されていましたので仕事量の多い部門ではそれなりの年収が稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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大手のグループ会社だけあって給料はそこそこに良い。ただし本体の給料と比べるとかなり下がる。本体から出向してきている社員もかなりいるため、同じ仕事をしている...続きを読む(全166文字)
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よくも悪くも親会社の業績しだいで給料は変動する。どんなに自分たちが利益をあげようと親会社の業績が悪ければボーナスや給料があがるあわけではなく場合によっては...続きを読む(全162文字)
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評価制度は半期に1度、目標と目標の達成度合をレビューし上司と面談を行う。給与については親会社の業績不振により毎年小額ずつの昇給となっており、一般企業に勤め...続きを読む(全172文字)
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給与は、仕事の内容からするとかなりいいほうだと思う。
設備管理業界自体が薄給なので、うちはかなり上の方だと感じる
半年に一度ほど上司との面談があり 資...続きを読む(全170文字)
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基本給は中程度だと思う。拠点は拠点長の意向によりサービス残業になることが多い。昇進昇級は上司等の推薦による。人事評価制度は、半年毎の自己申告がベースとなり...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は業界内では普通か、若干高いと思う。
しかしながら、残業代や休日出勤ありきの給与なので、
残業をせずに一ヶ月を終えた場合、30歳でも額面22...続きを読む(全204文字)
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給与は安めだと思いますが、残業が多く年収的にはそこそこの水準になると思います。
昇進は非常に遅い人と早い人で差があり基準がよくわかりません。
技術的な...続きを読む(全178文字)
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工事監理系の業務は土日の作業がメインとなる為、休日出勤は多いが、残業代はすべてもらえた。賞与については年間4ヶ月程度、しかし今現在はかなりの不況であり40...続きを読む(全175文字)
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・給与、賞与についてですが給与については今年は5%カットされ、また残業してもあまり
申告できないため、残業代が少ない。賞与については今年はもらえないと...続きを読む(全195文字)
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当時は成果主義とはいっても、上司の力関係でどうにでもなってしまっていた印象。
「ガラガラポン」なんていう言葉があったくらいだし。
特に現在でも残る合併...続きを読む(全177文字)
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給料・賞与は仕事が出来なくても、事故トラブルさえなければ下がらない。
昇進は部長の力に全てかかっている。大人しい上司のところに配属するとずっと昇進できな...続きを読む(全150文字)
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仕事内容からしたら給料は悪くないと思います。特に高水準ではありませんが、仕事内容が少ないので割合からしてみればお得な感じがします。いずれ結婚して退職するで...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々自分のことを悪く言うグループチャットを見かけた。ほぼ毎月中途社員が入社し、入れ替わり立ち替わりが激しい印象...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
NEC本体相手の仕事が多いため、仕事がなくなることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの予算に左右され工事が決まる...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入りを教育する気概は感じられなかった。入社1週間程度でも社内ルールを知っている前提で話を進められることが多かった...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス可能だと言われていたが、利用できる環境ではなかった。朝の残業はサービス残業として扱われ、早めに出勤して就...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NEC系列の拠点が縮小傾向にあり、外販常駐拠点の受託費の売り上げで会社が成り立っており、今後、外販常駐拠点の拡大が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復職される方、時短勤務の方、とても多いです。
そのような方が多いので、女性には働きやすいと思う。子育てしながら働いている方...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みがとりやすいこと。長期休暇も他社より多く、ゴールデンウィーク、盆、年末年始はしっかり休む。今年のゴールデンウィークは平日も休みがあり、10...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、急な休暇も心よく取らせてもらえる。残業も少なく、ワークライフバランスを求める方には最良の職場環境である。
男性でも子供の病気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事内容は面白いというより、そんなにキツくない。仕事を続けるという面では継続して働けると思う。キャリアアップなど向上心のある方には物足りなく感...続きを読む(全111文字)
工場や物流施設など、他社の組織設計事務所ではあまり扱われない建築の設計に取り組み、現代社会のインフラを支えることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代で年収を上げるようなスタイルで、沢山残業させてくれるところ
また、ボーナスが年間3回出るのは魅力的続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない点
どれだけ物件をこなしても給料には反映されない
元請ガチャに外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い。残業が多い分給料も高くなる。賞与も業績によって多くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、サ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、平均年収は高い。30代前半で700万程度。最近では、3月末には年度末手当の支給もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅ゼネコンの中で一定以上の水準を維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から「評価が上司の主観に依存している」との不満の声...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりわたしが思うのは給料が良い。
他者と比べても高水準であるし納得できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しです...続きを読む(全81文字)
会社名 | NECファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーファシリティーズ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 1751億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋谷直樹 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目22番12号 |
電話番号 | 03-3455-1117 |
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