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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソル総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソル総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソル総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソル総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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1.1
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.2

パーソル総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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--
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

パーソル総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりトゲトゲした人がいなくて、みんな優しい人達だった。
目標設定なども緩くて、確実に達成できそうな何かを各自が設定して、仲良く同じ評価をもら...続きを読む(全192文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パーソル総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2020年10月28日
回答者:

【良い点】
人、企業の成長をサポートし、感謝される仕事であるため、やりがいは大変大きい。また、継続して依頼をいただいた時の喜びは何者にも代え難い。社員が皆...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【良い点】
「自由と自己責任」の名の下、残業をすることも休暇を取得することも、自主性を重んじられました。

出社時間も人によって異なり、会社はフリーアドレ...続きを読む(全527文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月29日
回答者:

【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年7月26日
回答者:

【良い点】
自由かつ個人主義
【気になること・改善した方がいい点】
仕掛けが重要。HP掲載基準があってない状況。コメントの信憑性。転職会議のような有...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年9月12日
回答者:

【良い点】
そこそこの給与をもらっていたと思うが、もっと上を目指したくなったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がそんなに多いわけでもない...続きを読む(全157文字)

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パーソル総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

はたらいている社員の皆様は非常に楽しそうに話をする方だと思った。続きを読む(全32文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

人材開発を軸としており、これまでにすでにある顧客のニーズにこたえていきたい、ということだった。続きを読む(全47文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

パーソルグループ全体として福利厚生が悪く、また基本給も低いため可処分所得が少ないのかなという印象。続きを読む(全49文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

あまり出社しなくてよいのでその点はよいかと思うが、それ以外はあまり特筆する点もなく同業他社の方がWLBはしっかりありそうだと思う。続きを読む(全65文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

女性社員の方は育児休暇や職場復帰について語っていた。すごくそれについて前向きな社風であるとしている。続きを読む(全50文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては制度が新しくなったものの、かなり属人的になってしまっています。
い...続きを読む(全104文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のなかではかなりホワイトな方でもあり、また周囲の人も良いので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことがあり、...続きを読む(全110文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身女性ですが、女性かなりが多く、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は増えるといいと思います。また...続きを読む(全113文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスで凸凹ありつつ、残業時間は平均20時間いかないくらいで、ホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様仕事なので、か...続きを読む(全122文字)

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司はとても気さくで親身になってくれるいい方です。基本的に人はとてもいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには学歴職歴や...続きを読む(全153文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

非破壊検査株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもとても毎日がたいへんです。
3Kの職場でパワハラが常に横行しております。昔ながらの人が多いのでやはりパワハラはある程度は価値観の違いから...続きを読む(全460文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブラック企業という印象が多いかと思いますが、私が働いた店舗はそんなこと一切なくとても良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗から本部に異動できるのは、上司や本部との関わりが深い方に気に入られることが重要。そもそも空くポジション数が限りなく少ない(中途採用もあるた...続きを読む(全198文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに研修なしで売り場に立つので最初は緊張します。でもユニクロでは1人1人に先輩のパートナーを付けてくれるので困った時には相談に乗りや...続きを読む(全243文字)

日本ラボテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由として自社で働けることを期待していましたが、実際には別会社への常駐勤務となり、そのような説明が事前になかっ...続きを読む(全145文字)

株式会社NECTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用型の派遣が大半であるのに正社員での採用と言うのはやめたほうがいいと思う。派遣先を変えたいや休職希望をすると...続きを読む(全93文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず最初は通信に配属されるそうです、後から聞いた話ですが。

事務職やホテルのフロントが派遣先にあると求...続きを読む(全521文字)

株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はインフラ系の仕事が生涯あるものと感じて、人の役に立ちたい、形あるもの作りたいというそういった想いで入社しました。続きを読む(全66文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容とまるで違う上に、守る気も無ければ、話し合いも成立しない...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パーソル総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パーソル総合研究所
フリガナ パーソルソウゴウケンキュウジョ
設立日 1989年9月
資本金 1億円
従業員数 166人
決算月 3月
代表者 萱野博行
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番5号
電話番号 03-5574-1511
URL http://www.fxli.co.jp/
NOKIZAL ID: 1601461

パーソル総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。