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シンクタンクなのでかなり給与水準は高い。グループ内でもトップクラス。続きを読む(全34文字)
株式会社パーソル総合研究所
株式会社パーソル総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソル総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソル総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
シンクタンクなのでかなり給与水準は高い。グループ内でもトップクラス。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては制度が新しくなったものの、かなり属人的になってしまっています。
...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はわかりませんが、自分の職種は非営業だったので、仕事ができるかできないかは全く関係なく、在籍していれば夏と冬に必ずそれぞれ基本給の2ヵ月...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
時期によっては非常に繁忙であったが、メリハリをつけて働けるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの連携を大切...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月24日【良い点】
数字に追われることが比較的少ないため営業の方は物腰が柔らかく優しい方が多いです!
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやリーダー...続きを読む(全503文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月13日【良い点】
退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどま...続きを読む(全566文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月13日【良い点】
リクルートの看板が使えることもあり、若手のうちから大手企業の役職者を相手に営業活動ができること。また、無形商材という特性もあり
お客様に応じ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
会社全体でノー残業デーを実施している。また、部署によっては残業時間が平均10時間の部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全116文字)
人材育成に携わることができる数少ない企業の中で必ず候補にあがる企業であると感じる。続きを読む(全41文字)
パーソルグループの中でも他の子会社との差別化ができており、安定性はあると感じた。続きを読む(全40文字)
東京オフィスの場所が変わるため、一部の人にとっては不便になる可能性がある。続きを読む(全37文字)
テレワークを併用しながら就業できるため、バランスは非常に取れると感じた。続きを読む(全36文字)
人や組織の教育に興味関心が強い人が集まっており、働きやすい雰囲気があるように感じた。続きを読む(全42文字)
パーソルグループ内のシンクタンク機能を有しており、規模の大きい仕事ができること。続きを読む(全40文字)
パーソル全体が調子が良いので、今後も伸びていくと思う。新卒採用を初めて二期目とのことだったので、育成する余裕があることが伺えた。続きを読む(全64文字)
フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境である。続きを読む(全28文字)
パーソルグループ内で配転希望が出せるため、自分のキャリアの希望は叶えやすいと思う。難度の高い職種のため、初めは研修をしっかり組んでじっくり育成する方針のよ...続きを読む(全82文字)
はたらいている社員の皆様は非常に楽しそうに話をする方だと思った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社パーソル総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルソウゴウケンキュウジョ |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萱野博行 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5574-1511 |
| URL | http://www.fxli.co.jp/ |
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