ベネフィックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はもちろん利用できるが、復帰後の社員をどのように扱えばいいか他の社員がわからず困惑しているように思える。社...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない。あいさつ回り程度はあるが、自分で要領をつかむのが基本。職人じゃないのだから今時フォロー体制が整って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生になりそうなものがなにもない。退職金制度がやっとできた程度。使用する文具すら自分で買うのが当然な雰囲気。社内制度はほぼないに等しい。納...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の時、上長に酔うと枝豆を飛ばしたりトイレに行った部下の飲物に異物を混入する人がいる。それ以外にも、上長に対し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学ぶ意識があれば、学べる環境がある。そのためには自分発信の行動力、吸収力が必要。しっかり結果を出せば、評価、給料に反映される。ベンチャー思考が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)