アムス・エステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年俸制なので、毎月決まった額が振り込まれる。また、同期や同じ社歴の人達は、ほぼ同じぐらい。そのため、みなやる気がほとんどない。チームワークな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
様々な業務を担当できる為、個々の能力の向上につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い為、パートナーであるオーナー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自社物件のみ住宅補助がでてた記憶があります。
あと結婚するとお祝いが五万だか十万だか出て、朝礼で発表された記憶があります。
【気になる...続きを読む(全155文字)

残業代がつかないというのと、なんというか、副業が多すぎて何をやってる会社なのか分からないというか。。。
一言で言えば怪しいから辞めました。
ちなみに...続きを読む(全176文字)

まずマンション管理という業界は売買に比べ安定していると思います。管理戸数も都内では割と多いので悪くはないと思います。この会社の方針は安い物件に力入れてい...続きを読む(全163文字)

ライフワークバランスはまんざら悪くないです。部署によるのですが、私のいた部署はだいたいの日が定時プラス1時間程で帰れます。
休みも取れます。ただ休みは...続きを読む(全179文字)

賃貸物件の管理、物件の現場回復工事の管理から観光まで総合職入社であれば様々な業務が体験できます。
また社員のちょっとしたアイディアが通りやすく、飲酒店...続きを読む(全177文字)

まず、休みが少ない。
週に平均で1.5日程度。
年俸制なので残業代も一切出ない。
一生この会社で働いていくことをい考えたら無理だと思った。
離職率...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)