アムス・エステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年俸制なので、毎月決まった額が振り込まれる。また、同期や同じ社歴の人達は、ほぼ同じぐらい。そのため、みなやる気がほとんどない。チームワークなん...続きを読む(全212文字)

【良い点】
様々な業務を担当できる為、個々の能力の向上につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い為、パートナーであるオーナー様...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自社物件のみ住宅補助がでてた記憶があります。
あと結婚するとお祝いが五万だか十万だか出て、朝礼で発表された記憶があります。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

残業代がつかないというのと、なんというか、副業が多すぎて何をやってる会社なのか分からないというか。。。
一言で言えば怪しいから辞めました。
ちなみに某...続きを読む(全176文字)

まずマンション管理という業界は売買に比べ安定していると思います。管理戸数も都内では割と多いので悪くはないと思います。この会社の方針は安い物件に力入れている...続きを読む(全163文字)

ライフワークバランスはまんざら悪くないです。部署によるのですが、私のいた部署はだいたいの日が定時プラス1時間程で帰れます。
休みも取れます。ただ休みは日...続きを読む(全179文字)

賃貸物件の管理、物件の現場回復工事の管理から観光まで総合職入社であれば様々な業務が体験できます。
また社員のちょっとしたアイディアが通りやすく、飲酒店の...続きを読む(全177文字)

まず、休みが少ない。
週に平均で1.5日程度。
年俸制なので残業代も一切出ない。
一生この会社で働いていくことをい考えたら無理だと思った。
離職率が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)