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フットマークの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

フットマーク株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

フットマークの 本選考体験記一覧

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・専務・社長【面接の雰囲気】基本的には和やかな雰囲気でしたが、面接官の方々の役職が高いということもあってか、非常に...

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公開日:2024年8月19日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】基本的には和やかな雰囲気でしたが、時に自分が対策が難しいような質問をされて戸惑ってしまう事もありま...

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公開日:2024年8月19日

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フットマークを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、一般の人が生活の質を実感できるコンサルティングが可能だと考えたからです。私はクライアントだけでなくその奥にいる従業員、クライアントの製品やサービスを利用する一般の人など多くの人など多くの人に生活の向上を実感していただけるコンサルティングを行いたいと考えています。貴社は医療や介護といった分野に強みを持っておられます。これらの分野は少子高齢化の現代において重要度が高く、私たちの生活に根付いていく分野です。実際、私の祖母は高齢者施設に入っています。近年私の周りに多くの施設ができていますがそれでも施設を探すのには大変苦労しました。その原因の1つには人手不足があると思います。人手が足りないということは従業員1人当たりに対する負担が大きくなりやめていく人が増え、さらに人手不足になるという悪循環が起こってしまいます。この業界のコンサルを行うことは若い働き手が生き生き働けて、利用する高齢者が住みやすい世界にできるということです。これは私が目指すコンサルティングに近いものが出来るのではないかと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は、お客様第一でお客様目線で、お金の不安を解消すると共に、お客様の将来の見通しも考えるという経営方法に魅力を感じたからです。そう考えた理由は、他の銀行とは違った方法でお客様にアプローチしているからです。例えば、暖かい雰囲気で他の銀行よりもとても入りやすい店舗もお客様から選んでいただける大きな要因だと考えます。また、何よりもお客様へのサポートが手厚いという印象を受けました。ただお金の不安を解消するだけではなく、将来の見通しも一緒に考えると聞いた時に、他とは違うなと感じました。また、幅広いユニークなサービスを提供できる点にも惹かれました。このように手厚いサービスで長期に渡ってお客様を支えていけると考えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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フットマークの 会社情報

基本データ
会社名 フットマーク株式会社
フリガナ フットマーク
設立日 1950年4月
資本金 8500万円
従業員数 58人
代表者 三瓶芳
本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑2丁目7番12号
電話番号 03-3846-3382
URL https://www.footmark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1193289

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