エースリーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
産休を取られている方は何名かいた。続きを読む(全23文字)

【良い点】
いろいろな現場を経験できること。合わない現場であれば、調整次第で移動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接現場に入るため、人事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
比較的有給はとりやすかった。入る現場によるかもしれないが。続きを読む(全35文字)

【良い点】
退職時、上司が親身になって相談に乗ってくれ、キャリアアップのフォローをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか基本給が上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他社へ派遣社員として入って働くことが多い。大企業で働くことになるときっちりと労働基準法が守られた働き方になっていることが多いので残業などは基本...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あるので、休みに関しては文句なし。親睦会費というものが毎月引かれており、社内イベントのバーベキューや忘年会などある。忘年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休は取得できるようです。何名か取っているようでした。この会社自体女性が少ないので、取得する人数はそんなに多くなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々な現場に関われることはいいことだと思う。転職せずに、いろんな会社の経験を詰めるのが、人材派遣の良いところだと思う。希望をいえば、なるべくそ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客先常駐という勤務形態の為、常駐先には様々な立場の方がいる（常駐先の社員、他社から派遣されている自分と同じ立場の方）。幅広い分野に精通している...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務内容によってグループ分けされており、常駐先が同じでなくても何かあれば直属の上司に気軽に相談できる環境でした。その点が心強いかと思います。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
裁量手当、社内規定によりきまるためそんをすることがおおいのではないだろうか。入社前に確認必須。特に良い点は思いつかない。稼ぎたいなら良いのでは...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きになるてん。努力しても、頑張っても評価されない。給与は上がらない。何を基準に評価しているのか？時間内に仕事を終わ...続きを読む(全195文字)

他の方も言っている通り、営業と現場の人間の感覚がずれています。
営業は派遣先を苦労して探したんだから、入ったらとりあえず頑張れ、というとにかく案件に対し...続きを読む(全191文字)

女性社員は全体の2割弱。
リーダー職に付きにくいと感じる。
評価についてもリーダーによるが、評価されないわけではない。
産休は今まで数名程度。
産...続きを読む(全160文字)

やりがいという意味では、どんどんやらせてくれるのでやりがいはあるが、営業が稼働していない。
案件に対しても知識が少なく、言われたまま、現場に落として現場...続きを読む(全154文字)

現場によりけり。残業オンパレードで社員が病んでいるのもお構い無し。精神的に弱いという一点張りで大したフォローも無く退社に追い込まれる人もいる。給料は労働の...続きを読む(全158文字)

給与は生活するのに最低限しか頂けない。純粋なボーナスはここ3年間なし、年棒の1ヶ月分のみ与えられる。
社員はほぼ在籍出向なので、形式上グループとやらが設...続きを読む(全267文字)

資格取得による報奨金制度が設けられているが、業務によっては資格を必要としない現場への出向も存在する。IT系企業を謳っている割には普通の事務案件なども多い様...続きを読む(全324文字)

どこの客先にアサインされるかは運。営業から社員へのヒアリングは一応あるが、本当に聞くだけ。何か対応をしてくれているようには見えなかった。また、業務内容を選...続きを読む(全164文字)

IT業界に関しての知識に乏しく、未経験の場合、この会社は避けたほうがよい。教育体制はまったく整っておらず、客先着任前に社内研修があることにはあるが、すべて...続きを読む(全157文字)

裁量制度を採用しているため、残業代は出ない。契約社員の方で、残業代が出ると聞いていて、入社したが、後になって『その出向先では残業代をつけられない』と総務か...続きを読む(全163文字)

資格取得をかなりすすめてくる。派遣事業ではどの会社もそうなのかもしれないが、資格を取得しないと評価が上がることはないと思ってもいい。資格取得を応援している...続きを読む(全150文字)

不景気なので、会社としても大変なのはよくわかるが、人材を募集している企業の希望している人材(スキルや人柄…)にアンマッチな社員をピックアップすることがある...続きを読む(全173文字)