エースリーの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員と称した契約社員であり、雇用の保証がない。にもかかわらず、給与は低い。また技術者はすべて派遣・業務委託等の客...続きを読む(全176文字)

自社員と関わる事がほぼ無く、事務方の動きが不透明な自社で昇格や昇給に関する明確な基準が無く、キャリアパスは自分で何とかしないといけないため、自分の将来設計...続きを読む(全163文字)

有給休暇は社内基準に因り取得可能。労働時間は原則として現場の勤務に準ずる。社内基準と現場状況のすり合わせは無いので、指定勤務時間が合致しない場合は全てサー...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係で満足できる点は無し。顔も見たこと無い上司に何を言われてもピンと来ません。
管理職と同じ現場に配属されるかどうかは不明なので、管理職が...続きを読む(全179文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
→自社での研修、上司からの指導は一切無し。
スキル取得は各自の意思と現場業務によ...続きを読む(全206文字)

新入社員には研修制度があるというが、実際は怪しい。
入社前に現場に出される人もいるし、入社してすぐ現場というのもざら。
要は案件が会社にあるかないかに...続きを読む(全198文字)

昇進はほぼ期待できない。
年に1度ほど自己申告制でアンケートに答え、
それを上司が評価する。
現場に派遣される社員が大半なので上司が実情を知るはずも...続きを読む(全226文字)

本社には事務の女性が多いため、SEとしてではなく、事務として働くのであれば、女性が働きやすい環境であると思います。SEとしてキャリアアップを考えているので...続きを読む(全174文字)

・企業が社員のモチベーションを高めるために取り組んでいたこと
派遣業務の為、本社と出向先の社員が蜜に連絡をとりあうことはありません。
会社としてモチベ...続きを読む(全155文字)

この会社は人材派遣業なので、派遣先の業務を如何にこなし、業務のディープな部分に喰い込んで行くかが全てです。
自社としては売り上げアップの為に人件費を削減...続きを読む(全158文字)

この会社の給与は年俸性なので、年俸の14分の1を毎月の月給と夏と冬の一時金として割り振っています。言ってしまうと積立金のようなもので、厳密な「賞与」ではあ...続きを読む(全151文字)

どこの客先にアサインされるかは運。営業から社員へのヒアリングは一応あるが、本当に聞くだけ。何か対応をしてくれているようには見えなかった。また、業務内容を選...続きを読む(全164文字)

IT業界に関しての知識に乏しく、未経験の場合、この会社は避けたほうがよい。教育体制はまったく整っておらず、客先着任前に社内研修があることにはあるが、すべて...続きを読む(全157文字)

出向(派遣)による案件がほとんどのため、現場によってスキルアップ、キャリア開発できる環境が異なります。設計・構築といった案件よりもオペレーター業務が主とな...続きを読む(全154文字)