この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はやりの裁量労働制。
残業をした分だけ残業代が入るという事ではなくほぼ見なし残業と行った感じ。
上手くやると残業代が多く入ってくるため、頭を...続きを読む(全184文字)
株式会社エースリー 報酬UP
株式会社エースリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はやりの裁量労働制。
残業をした分だけ残業代が入るという事ではなくほぼ見なし残業と行った感じ。
上手くやると残業代が多く入ってくるため、頭を...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量手当、社内規定によりきまるためそんをすることがおおいのではないだろうか。入社前に確認必須。特に良い点は思いつかない。稼ぎたいなら良いのでは...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(裁量労働手当)が前年稼動実績によって決まるので、
前年の残業が少なければ、年収が大幅にダウンする可能性があ...続きを読む(全178文字)
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現在の評価制度については、理想としている制度、実際におこなわれる制度とのギャップがある。
小さな会社であること、また代表のワンマンな考え方から、決定権は...続きを読む(全154文字)
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給与水準は非常に低いと思います。。
上が詰まっている感じで、あまり昇進する人はいません。
評価は少人数で派遣といったケースが多く、自己評価ですし、評価...続きを読む(全185文字)
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非正社員の場合、上位会社との契約金額の7割が収入になります。健康保険、雇用保険もあり、仕事があるうちはあまり不満はありませんでした。しかし、契約の拡大に、...続きを読む(全208文字)
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準社員制度は、特定派遣先の70%を毎月いただける制度になります。
正社員でも同じ金額がボーナス含みになり、12分割か16分割の差なだけです。
40を超...続きを読む(全154文字)
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昇進はほぼ期待できない。
年に1度ほど自己申告制でアンケートに答え、
それを上司が評価する。
現場に派遣される社員が大半なので上司が実情を知るはずも...続きを読む(全226文字)
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年俸制にもかかわらず締結した金額をまもらない。
キャリアパスは自力で開拓。
評価制度は机上の空論。
経営者にキャッシュフローの管理をする能力がない。
...続きを読む(全397文字)
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この会社の給与は年俸性なので、年俸の14分の1を毎月の月給と夏と冬の一時金として割り振っています。言ってしまうと積立金のようなもので、厳密な「賞与」ではあ...続きを読む(全151文字)
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給与は生活するのに最低限しか頂けない。純粋なボーナスはここ3年間なし、年棒の1ヶ月分のみ与えられる。
社員はほぼ在籍出向なので、形式上グループとやらが設...続きを読む(全267文字)
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給与ボーナスはとてもとても安く自分ひとり実家で暮らしていくのがやっとでした。
給与の査定は全くなく気分で全て決めているそうです。
なぜなら出向している...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与はどれだけ仕事を頑張ってやってもほとんど反映されないです。ここの会社は年功序列です。すでに3年半勤務しているが、昇給もほとんどなく6年目の先輩社...続きを読む(全152文字)
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資格取得をかなりすすめてくる。派遣事業ではどの会社もそうなのかもしれないが、資格を取得しないと評価が上がることはないと思ってもいい。資格取得を応援している...続きを読む(全150文字)
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給与はピンキリであると思われる。会社にアピールできれば、給与は上がってくる。ただし、上長と作業をしないことが多いため、自分で評価を上げるためにアピールする...続きを読む(全164文字)
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年棒制となっている。年功による昇給はない。査定が低い場合では2000円(月給)程度しか上がらない。
技術職ではPL、MLなどがあるが、PLの手当ても月3...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職時、上司が親身になって相談に乗ってくれ、キャリアアップのフォローをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか基本給が上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
いろいろな現場を経験できること。合わない現場であれば、調整次第で移動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接現場に入るため、人事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他社へ派遣社員として入って働くことが多い。大企業で働くことになるときっちりと労働基準法が守られた働き方になっていることが多いので残業などは基本...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣会社なので入社というか登録の敷居が低いところです。
どんな人でも適当な経歴をつけて現場へ連れて行ってもらえます。
監視業務がほとんどなので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内イベントは強制参加ではありません。勤務表を月1で提出したり自己評価を何ヶ月か毎に提言するのは他の技術者派遣の企業に同じくで、給料手渡しで帰...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的(社会人としての)研修は充実している。資格取得による褒賞も多く用意されている。新卒入社にはビジネスマナーはもちろん宿泊研修、ITILや電...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術者派遣のSES会社お馴染みの常駐先によりけりという枕詞はつきますが、私が行った現場では残業がありませんでした。夜勤ありのシフトワークだから...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
客先常駐のため自分の望む仕事内容に就ける場合がある。ある程度は意見が通りやすく、自分がやりたい仕事ができる可能性はある。また自社との関わりも少...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社エースリー |
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フリガナ | エースリー |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 153人 |
代表者 | 小野塚勝英 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74番地1 |
URL | https://www.acely.co.jp/ |
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