この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度によって資格取得を積極的にやれる人なら報酬が大きくなる。
新卒研修でITパスポートを取得した際には初任給が大きく跳ね上がって嬉しか...続きを読む(全200文字)
株式会社エースリー 報酬UP
株式会社エースリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
資格支援制度によって資格取得を積極的にやれる人なら報酬が大きくなる。
新卒研修でITパスポートを取得した際には初任給が大きく跳ね上がって嬉しか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今はやりの裁量労働制。
残業をした分だけ残業代が入るという事ではなくほぼ見なし残業と行った感じ。
上手くやると残業代が多く入ってくるため、頭を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量手当、社内規定によりきまるためそんをすることがおおいのではないだろうか。入社前に確認必須。特に良い点は思いつかない。稼ぎたいなら良いのでは...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(裁量労働手当)が前年稼動実績によって決まるので、
前年の残業が少なければ、年収が大幅にダウンする可能性があ...続きを読む(全178文字)
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現在の評価制度については、理想としている制度、実際におこなわれる制度とのギャップがある。
小さな会社であること、また代表のワンマンな考え方から、決定権は...続きを読む(全154文字)
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給与水準は非常に低いと思います。。
上が詰まっている感じで、あまり昇進する人はいません。
評価は少人数で派遣といったケースが多く、自己評価ですし、評価...続きを読む(全185文字)
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非正社員の場合、上位会社との契約金額の7割が収入になります。健康保険、雇用保険もあり、仕事があるうちはあまり不満はありませんでした。しかし、契約の拡大に、...続きを読む(全208文字)
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準社員制度は、特定派遣先の70%を毎月いただける制度になります。
正社員でも同じ金額がボーナス含みになり、12分割か16分割の差なだけです。
40を超...続きを読む(全154文字)
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昇進はほぼ期待できない。
年に1度ほど自己申告制でアンケートに答え、
それを上司が評価する。
現場に派遣される社員が大半なので上司が実情を知るはずも...続きを読む(全226文字)
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年俸制にもかかわらず締結した金額をまもらない。
キャリアパスは自力で開拓。
評価制度は机上の空論。
経営者にキャッシュフローの管理をする能力がない。
...続きを読む(全397文字)
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この会社の給与は年俸性なので、年俸の14分の1を毎月の月給と夏と冬の一時金として割り振っています。言ってしまうと積立金のようなもので、厳密な「賞与」ではあ...続きを読む(全151文字)
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給与は生活するのに最低限しか頂けない。純粋なボーナスはここ3年間なし、年棒の1ヶ月分のみ与えられる。
社員はほぼ在籍出向なので、形式上グループとやらが設...続きを読む(全267文字)
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給与ボーナスはとてもとても安く自分ひとり実家で暮らしていくのがやっとでした。
給与の査定は全くなく気分で全て決めているそうです。
なぜなら出向している...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与はどれだけ仕事を頑張ってやってもほとんど反映されないです。ここの会社は年功序列です。すでに3年半勤務しているが、昇給もほとんどなく6年目の先輩社...続きを読む(全152文字)
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資格取得をかなりすすめてくる。派遣事業ではどの会社もそうなのかもしれないが、資格を取得しないと評価が上がることはないと思ってもいい。資格取得を応援している...続きを読む(全150文字)
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給与はピンキリであると思われる。会社にアピールできれば、給与は上がってくる。ただし、上長と作業をしないことが多いため、自分で評価を上げるためにアピールする...続きを読む(全164文字)
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年棒制となっている。年功による昇給はない。査定が低い場合では2000円(月給)程度しか上がらない。
技術職ではPL、MLなどがあるが、PLの手当ても月3...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給をすべて消化でしたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって違うのでなんとも言えませんが、自分が配属された客先の部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
思ったより有給取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第。
これに尽きます。
そして入社前にはその常駐先がわからないです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
希望通りとは行かないまでも休みはそれなりに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
準待機業務とはいえ拘束17時間はきつかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員研修ではお金と力をかけていたように思います。がしかし、本当に必要だったかと問われればなんとも言えない部分もあり、学生のイベントめいても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ITにまつわる資格を取ることを会社に申請すれば、その手続きや一部費用を肩代わりしてくれることがあること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コロナが蔓延した初期の頃に自宅待機の期間が長くなり、紹介できる案件が2か月以内になければと、在職中に次の職場を探すための時間は割と長めにもらえ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
現場によっては仕事終わりの時間を多めに確保でき、その間にプライベートの時間にあてがう事が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職時、上司が親身になって相談に乗ってくれ、キャリアアップのフォローをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか基本給が上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エースリー |
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フリガナ | エースリー |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 153人 |
代表者 | 小野塚勝英 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74番地1 |
URL | https://www.acely.co.jp/ |
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