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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エースリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エースリーの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価2.2社員・管理職--やりがい3.1福利厚生2.7スキルアップ2.66
総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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エースリーの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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エースリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修ではお金と力をかけていたように思います。がしかし、本当に必要だったかと問われればなんとも言えない部分もあり、学生のイベントめいて...続きを読む(全129文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITにまつわる資格を取ることを会社に申請すれば、その手続きや一部費用を肩代わりしてくれることがあること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的(社会人としての)研修は充実している。資格取得による褒賞も多く用意されている。新卒入社にはビジネスマナーはもちろん宿泊研修、ITILや...続きを読む(全187文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動が多く、1年同じ店舗にいることが珍しい。また、異動も住んでるところは全く考慮されず、通勤時間も2時間弱は当たり前。
VMDも全て常にマニュアルを重...続きを読む(全222文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何もありません。自分が自主的にやるしかありません。
会社で試験対策の講習を開いたり等もありません。
ITILは正社員全員に取るようになっているようで...続きを読む(全214文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の場合や着任待ちの方が、現場に着任するまでの間、やきつけば的に、office系のマクロを教えたり、電話の取り方、お客様対応を教えていたようでしたが、...続きを読む(全177文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
→自社での研修、上司からの指導は一切無し。
スキル取得は各自の意思と現場業務に...続きを読む(全206文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司はあてにならない人が多く、どうにもならないです。
現場で身についたことがほとんどでしたね。
会社に戻ると雰囲気が暗いです。
例え現場で評価され...続きを読む(全162文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員には研修制度があるというが、実際は怪しい。
入社前に現場に出される人もいるし、入社してすぐ現場というのもざら。
要は案件が会社にあるかないか...続きを読む(全198文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応、正社員だが派遣(BP=ビジネスパートナー)という形で仕事していく。
従って各現場によって行う業務はバラバラの為、自社で入社前研修を行うが、実際の...続きを読む(全166文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界に関しての知識に乏しく、未経験の場合、この会社は避けたほうがよい。教育体制はまったく整っておらず、客先着任前に社内研修があることにはあるが、すべ...続きを読む(全157文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は普通にありました、自衛隊とか元自衛他の上司がいたため1週間行きました。
ただこの会社は特定派遣業なので自社では何もせず、社員全員を出向させ自前で...続きを読む(全191文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向(派遣)による案件がほとんどのため、現場によってスキルアップ、キャリア開発できる環境が異なります。設計・構築といった案件よりもオペレーター業務が主と...続きを読む(全154文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の社内研修制度は、基本的には行っていない。しかし、自分で開きたいと会社に言えば、開くことは可能。資格取得の際は、割合と多めの一時金をいただくことが...続きを読む(全170文字)

株式会社エースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修はまだやっているほうだと思うが、(2~4週くらい)。一度、現場に入ると本社の支援は一切なくなり、現場毎のOJTとなる。現場毎のリーダの能力により...続きを読む(全159文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エースリーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エースリーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度によって資格取得を積極的にやれる人なら報酬が大きくなる。
新卒研修でITパスポートを取得した際には初任給が大きく跳ね上がって嬉し...続きを読む(全200文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オルグの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に未経験で入社される方がほとんどですが、3ヶ月間先輩社員がメンターとしてつく形で社内研修があるので安心して実務に臨むことができると思います。続きを読む(全79文字)

エースリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エースリー
フリガナ エースリー
設立日 1990年11月
資本金 1000万円
従業員数 153人
代表者 小野塚勝英
本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74番地1
URL https://www.acely.co.jp/
NOKIZAL ID: 1343731

エースリーの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。