この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修ではお金と力をかけていたように思います。がしかし、本当に必要だったかと問われればなんとも言えない部分もあり、学生のイベントめいて...続きを読む(全129文字)
株式会社エースリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エースリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修ではお金と力をかけていたように思います。がしかし、本当に必要だったかと問われればなんとも言えない部分もあり、学生のイベントめいて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ITにまつわる資格を取ることを会社に申請すれば、その手続きや一部費用を肩代わりしてくれることがあること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比較的(社会人としての)研修は充実している。資格取得による褒賞も多く用意されている。新卒入社にはビジネスマナーはもちろん宿泊研修、ITILや...続きを読む(全187文字)
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異動が多く、1年同じ店舗にいることが珍しい。また、異動も住んでるところは全く考慮されず、通勤時間も2時間弱は当たり前。
VMDも全て常にマニュアルを重...続きを読む(全222文字)
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何もありません。自分が自主的にやるしかありません。
会社で試験対策の講習を開いたり等もありません。
ITILは正社員全員に取るようになっているようで...続きを読む(全214文字)
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新卒の場合や着任待ちの方が、現場に着任するまでの間、やきつけば的に、office系のマクロを教えたり、電話の取り方、お客様対応を教えていたようでしたが、...続きを読む(全177文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
→自社での研修、上司からの指導は一切無し。
スキル取得は各自の意思と現場業務に...続きを読む(全206文字)
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上司はあてにならない人が多く、どうにもならないです。
現場で身についたことがほとんどでしたね。
会社に戻ると雰囲気が暗いです。
例え現場で評価され...続きを読む(全162文字)
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新入社員には研修制度があるというが、実際は怪しい。
入社前に現場に出される人もいるし、入社してすぐ現場というのもざら。
要は案件が会社にあるかないか...続きを読む(全198文字)
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一応、正社員だが派遣(BP=ビジネスパートナー)という形で仕事していく。
従って各現場によって行う業務はバラバラの為、自社で入社前研修を行うが、実際の...続きを読む(全166文字)
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IT業界に関しての知識に乏しく、未経験の場合、この会社は避けたほうがよい。教育体制はまったく整っておらず、客先着任前に社内研修があることにはあるが、すべ...続きを読む(全157文字)
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研修は普通にありました、自衛隊とか元自衛他の上司がいたため1週間行きました。
ただこの会社は特定派遣業なので自社では何もせず、社員全員を出向させ自前で...続きを読む(全191文字)
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出向(派遣)による案件がほとんどのため、現場によってスキルアップ、キャリア開発できる環境が異なります。設計・構築といった案件よりもオペレーター業務が主と...続きを読む(全154文字)
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入社後の社内研修制度は、基本的には行っていない。しかし、自分で開きたいと会社に言えば、開くことは可能。資格取得の際は、割合と多めの一時金をいただくことが...続きを読む(全170文字)
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新人研修はまだやっているほうだと思うが、(2~4週くらい)。一度、現場に入ると本社の支援は一切なくなり、現場毎のOJTとなる。現場毎のリーダの能力により...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社エースリー |
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フリガナ | エースリー |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 153人 |
代表者 | 小野塚勝英 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74番地1 |
URL | https://www.acely.co.jp/ |
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