この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はやりの裁量労働制。
残業をした分だけ残業代が入るという事ではなくほぼ見なし残業と行った感じ。
上手くやると残業代が多く入ってくるため、頭を...続きを読む(全184文字)
株式会社エースリー 報酬UP
株式会社エースリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はやりの裁量労働制。
残業をした分だけ残業代が入るという事ではなくほぼ見なし残業と行った感じ。
上手くやると残業代が多く入ってくるため、頭を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気の現場。
合わない人には合わないと思いますが、私はしっくりきました。
メンバーは4人×2チームで昼夜交代制の24時間シフト。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
客先常駐という勤務形態の為、常駐先には様々な立場の方がいる(常駐先の社員、他社から派遣されている自分と同じ立場の方)。幅広い分野に精通している...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務内容によってグループ分けされており、常駐先が同じでなくても何かあれば直属の上司に気軽に相談できる環境でした。その点が心強いかと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の方は産後の育児休暇後に、復帰して働いかれている方がいますので復帰しやすい職場かと。
資格については受験すると一度だけ会社からお金が出て、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
客先に常駐するとほとんど社内の人と顔を合わせないですむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人と顔を合わせなさすぎるため、新入社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
裁量手当、社内規定によりきまるためそんをすることがおおいのではないだろうか。入社前に確認必須。特に良い点は思いつかない。稼ぎたいなら良いのでは...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(裁量労働手当)が前年稼動実績によって決まるので、
前年の残業が少なければ、年収が大幅にダウンする可能性があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ客先常駐の業務となるので、派遣先によって技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先でいくら頑張っても、評価されない。定期...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きになるてん。努力しても、頑張っても評価されない。給与は上がらない。何を基準に評価しているのか?時間内に仕事を終わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先によってことなる。
キツいとこなら朝から終電間近まで働かされる現場で家に帰っても何かあれば会社から電話がかかってきて出社しないといけない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社理由は、中小企業で社長との距離も近く、とてもアットホームな雰囲気の会社であったから。また担当営業や事務の方々、またエンジニアを含め、良い人...続きを読む(全566文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員と称した契約社員であり、雇用の保証がない。にもかかわらず、給与は低い。また技術者はすべて派遣・業務委託等の客...続きを読む(全176文字)
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働いている方々は、とても良い方々多く、また、必要な部分の経費についての理解もあったりと、良い部分もたくさんありましたが、新しい空気を入れない体質で、とても...続きを読む(全157文字)
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社員や協力企業の技術者をアウトソーシングすることで売り上げを得ているのですが、在籍している技術者のレベルが低いです。その為、大半の社員は運用オペレーション...続きを読む(全170文字)
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みなし労働時間制のため、残業代は払われないに等しいです。また、8:20までの出社を強制されて、始業の9:00まで清掃等を行わなければなりません。問題なのは...続きを読む(全153文字)
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入社時のイメージと、実際の話が異なったこと。中小企業なので自由度あると思っていし、そのような話もあったが、実際は異なり、年功序列、自由度も少なく、実力がな...続きを読む(全221文字)
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佐藤社長は人柄的にはとても良い人でしたが、とても昭和的な社長でした。
社員研修を社長自ら率先し、入社前に一週間通して佐藤社長の新人研修を朝9時から17時...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の評価制度については、理想としている制度、実際におこなわれる制度とのギャップがある。
小さな会社であること、また代表のワンマンな考え方から、決定権は...続きを読む(全154文字)
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昇給もあまりせず将来に不安を感じ、転職しました。
頑張ってもそれに見合った成果もなく、資格を取れとかなりうるさいです。
自分が退職の意思を伝えると突然...続きを読む(全163文字)
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営業部とシステム部との連携がまるでできてない。
また、SEとして入社したのに、営業がとってきた仕事は販売職の派遣であったり
と、月250時間働いてもま...続きを読む(全155文字)
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異動が多く、1年同じ店舗にいることが珍しい。また、異動も住んでるところは全く考慮されず、通勤時間も2時間弱は当たり前。
VMDも全て常にマニュアルを重視...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は乏しいです。
住宅手当や食事補助などはありません。
交通費と社会保険、年金ぐらいです。
業界におけるポジション的に最低限の福利厚生しかない...続きを読む(全165文字)
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給与水準は非常に低いと思います。。
上が詰まっている感じで、あまり昇進する人はいません。
評価は少人数で派遣といったケースが多く、自己評価ですし、評価...続きを読む(全185文字)
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基本的には客先常駐なので、現場に左右される部分は大きいですが、希望を出せば営業が現場を探してきてくれます。成長できるかどうかは自分次第という部分が大きいで...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社エースリー |
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フリガナ | エースリー |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 153人 |
代表者 | 小野塚勝英 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町74番地1 |
URL | https://www.acely.co.jp/ |
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